De quoi s’agit-il? Qui peut être convoqué? Comment résumer la procédure de suivi en quelques lignes? Comment se déroulent les entretiens? Quelles sont les sanctions prévues? Puis-je introduire un recours contre d’éventuelles sanctions? Retrouvez tout le dossier sur www.leforem.be ici

L’entretien d’embauche est l’étape cruciale d’un processus de recrutement. Quels sont les pièges à éviter ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre pour convaincre l’employeur ? Nous avons sélectionné dix attitudes à proscrire… 1. Arriver en retard ou trop en avance...Lire plus

80 % du marché des offres d’emploi ne font pas l’objet d’une annonce. La majorité des postes sont pourvus sans que l’entreprise ne communique sur ses besoins. C’est à vous à être suffisamment proactif pour dénicher les bonnes opportunités. En...Lire plus

L’intérêt de bien cibler l’emploi que l’on recherche Avant d’entamer une recherche active d’emploi, il est très important d’avoir construit son projet professionnel. Comment chercher un emploi sans avoir réfléchi au type d’emploi qui correspond à votre profil ? Le bouche-à-oreille est...Lire plus