Bien s’y préparer, c’est mettre toutes les chances de votre côté. Comment s’y prendre?

Préparez votre dossier de candidature :

– Relisez et apportez avec vous l’annonce à laquelle vous avez répondu, votre CV et votre lettre de motivation de façon à pouvoir en expliquer chaque point.

– Apportez vos diplômes, lettres de recommandations et une copie de vos aides à l’emploi (Activa, Win-Win, passeport APE, …).

– Apportez également de quoi noter.

Anticipez les questions de l’employeur, entrainez-vous à y répondre :

– Préparez une liste de qualités et de défauts (cette question revient régulièrement).

– Vous pouvez préparer une brève présentation de vous et de vos parcours scolaires et professionnels.

Pensez à vérifier l’itinéraire pour éviter les retards :

– Vous pouvez repérer à l’avance le lieu du rendez-vous.

– Pensez à partir suffisamment tôt pour éviter les imprévus et le stress.

Pendant l’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est un échange entre deux personnes : l’une cherche la personne la plus compétente pour le poste qu’elle offre et la seconde cherche le travail qui lui plaît.

Elle a des qualités et va le démontrer !

Mettez-vous en condition : (quelques conseils)

– Le déjeuner peut vous aider à avoir plus d’énergie.

– Soignez votre présentation physique (tenue, hygiène, …).

Votre arrivée :

– Soyez ponctuel. Il est bon d’arriver 5 min avant l’heure du rendez-vous.

– Il est impératif de prévenir l’employeur en cas de retard (même pour 10 min).

– Saluez les personnes que vous rencontrez. D’abord parce que c’est une marque de respect, ensuite parce que vous pouvez croiser votre employeur sans le savoir.

– Coupez votre gsm.

 Veillez à votre non-verbal

– Ayez une démarche assurée et une posture affirmée ; elles démontrent une confiance en vous et votre motivation. Tenez-vous par exemple le dos droit.

– Pensez que vous avez peut-être des mimiques et des tics de stress. Essayez de les contrôler.

– Attendez toujours avant de vous asseoir d’y être invité.

– La poignée de main doit être ferme.

– Il est important de bien regarder son interlocuteur en face.

– Affichez toujours un air positif ; souriez !

Soignez votre discours

– Parlez toujours de votre parcours de façon positive.

– Ne critiquez pas vos anciens employeurs.

– Présentez-vous de façon synthétique : parlez des études, compétences, expériences et qualités directement en lien avec  le poste.

– Si vous ne comprenez pas ou si vous voulez plus d’informations, n’hésitez pas à poser toutes les questions nécessaires. Cela prouvera votre intérêt et motivation pour le travail.

Trouvez la liste des questions les plus souvent posées.

Après l’entretien d’embauche

Relancez…
Si vous n’avez pas de réponse assez tôt suite à votre entretien, n’hésitez pas à rappeler l’employeur pour demander des informations.

Demandez des explications…
Si la réponse est négative, vous pouvez demander les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été retenu.

Retirez-en des enseignements…
Quelle qu’en soit l’issue, passer un entretien d’embauche est toujours un bon exercice. Il vous met en rapport avec un employeur qui peut vous faire part de son impression.

Mais relativisez…
Il est important d’apprendre de ses erreurs. Mais n’oubliez pas que si vous n’avez pas obtenu le poste, cela ne signifie pas pour autant que vous avez raté votre entretien d’embauche.
Continuez votre recherche d’emploi et préparez-vous à d’autres entretiens. Les prochains porteront peut-être leurs fruits.

Bien communiquer

Comment faire bonne impression ? Comment inspirer confiance ?

Il est important de faire attention à la façon dont on s’exprime (vitesse de parole, volume et intonation de la voix, la prononciation,…) mais également à tout ce qu’on communique sans parler (gestes, attitudes, sourire, regard,…).

Voici quelques conseils utiles pour optimiser votre communication :

– La vitesse de parole : trop rapide, elle est signe de nervosité. Trop lente, elle est signe d’apathie.

– Le volume et l’intonation : veillez à vous exprimer de façon posée.

– Les gestes et attitudes : se tenir bien droit donne généralement une bonne impression.

– Le sourire : une personne souriante paraît de suite plus sympathique et témoigne de sa capacité à entrer en communication de façon agréable avec les autres.

– Le regard : regarder votre interlocuteur dans les yeux permet d’établir un contact franc avec lui. Cela montre votre véritable intérêt. Au contraire, un regard fuyant traduit votre stress ou manque de confiance.