Non classé – Page 2 – La tête de l'emploi

Entretien raté? Je fais quoi?

On ne rate pas un entretien d’embauche. Tout simplement car un entretien n’est pas un examen. C’est un entretien au cours duquel l’employeur et le candidat échangent pour savoir si une collaboration est possible. Le recruteur vérifie que vous avez...Lire plus

Gardez la maîtrise sur vos candidatures

Ecoutez les conseils – activez votre réseau – demandez un coup de main mais ne déléguez pas votre recherche emploi. Si vous attendez que d’autres vous trouvent un emploi, vous risquez d’attendre longtemps. Agissez de manière méthodique. Un cv efficace...Lire plus

Entretien d’embauche: l’employeur n’a pas à tout savoir

Lors d’un entretien, le recruteur peut parfois se montrer très curieux. Devez-vous répondre à des questions personnelles ? Que dit la loi ? Comment trouver les mots pour faire face à des questions déstabilisantes ? Que faire si l’on est victime d’une discrimination...Lire plus

Vous avez un CV emmental? Comment combler les trous?

Le parcours professionnel n’est pas toujours aussi lisse et linéaire qu’on l’aurait souhaité… Période de chômage, maladie, congé maternité, pause éducation sont autant d’interruptions dans une carrière et dans un CV. Comment « combler » ces périodes d’inactivité professionnelle et surtout, comment...Lire plus

Trucs et astuces pour postuler par mail

Il est de plus en plus courant de postuler par mail. Les employeurs reçoivent énormément de candidatures de ce type. Il faut donc pouvoir accrocher leur attention pour ne pas que votre candidature finisse à la corbeille! Objet En priorité,...Lire plus

L’entretien d’embauche d’égal à égal. Les clefs de la réussite.

Une trop grande majorité de candidats a tendance à considérer l’entretien d’embauche comme une épreuve, un examen. La clef de la réussite de l’entretien d’embauche réside justement dans le fait qu’il s’agisse, comme son nom l’indique, d’un entretien. Cela signifie...Lire plus

Oui, vous avez du talent!

Il arrive fréquemment que l’on demande à un candidat quels sont, selon lui, ses points forts et ses points faibles. Outre le fait de pouvoir correctement argumenter au cours d’un entretien d’embauche, il est très utile de faire le point...Lire plus

Trop jeune ! Trop vieux !

L’âge est-il un obstacle dans la recherche d’un emploi ? Beaucoup de jeunes estiment que leur inexpérience les désavantage lors d’un processus de recrutement. Les seniors font souvent le même constat quant à leur âge, qu’ils considèrent comme un handicap dans...Lire plus

Parlez moi de vous

Lors d’un entretien de recrutement, c’est LA question tant redoutée. Certains employeurs demandent, en tout début d’entretien souvent, que le candidat s’exprime sur lui. Que dire ? Que mettre en avant ? Comment sortir du lot ? Qu’attend notre interlocuteur ? Rien de plus...Lire plus

Comment présenter son niveau en langue sur son cv ?

Beaucoup de candidats manquent de précision quand à leur niveau de connaissance en langues sur leur CV. Pire, certains gonflent leurs compétences dans ce domaine, au point que les employeurs réduisent automatiquement d’un niveau les mentions à ce sujet ! Voici...Lire plus