Le relooking, c’est tendance. Avant, il apparaissait comme un truc pour les ringards qui ne savaient pas du tout s’habiller. Aujourd’hui, les choses ont bien changé, le relooking s’est développé auprès du grand public.
Savez-vous que, lors d’un entretien d’embauche, 70 % de l’image de soi influence l’employeur? Par conséquent, il est important de soigner son image et d’adopter le bon look !
Il est possible de demander des conseils auprès de stylistes, coiffeurs, esthéticiennes ou coaches spécialisés. Des ateliers ou séances d’information sont de plus en plus souvent organisés par les professionnels de l’aide à la recherche d’emploi et ils ont l’avantage d’être gratuits.
Mais, vous pouvez tout simplement faire le point par vous-même en appliquant quelques règles de base.
Faites le point par vous-même : sur quoi va porter le relooking ?
1. La coiffure
Non, vos cheveux ne sont pas de simples poils qui poussent sur votre tête ! La coiffure est un élément-clef de votre présentation. Une coupe de cheveux peut changer radicalement un visage. On peut jouer sur la coupe et/ou sur la couleur. Il est parfois difficile de passer le cap de changer de tête mais les risques sont payants lorsque l’on tient compte de la forme de votre visage et de votre teint.
Le truc absolument rédhibitoire est le cheveu gras ou la teinture qui laisse place à une repousse négligée. Les couleurs « flash » sont parfois très fun ou branchées mais, cela peut vite tourner au « carnaval » ou faire vulgaire ! A bon entendeur ….
Mieux vaut choisir une coupe simple à une coiffure trop apprêtée que l’on aura difficile à remettre en forme soi-même.
Un front dégagé, un petit dégradé, une teinture mieux choisie peuvent éclairer un visage, mettre en valeur un regard, dessiner une personnalité.
2. Le maquillage
Il doit rester sobre, léger. Un maquillage est réussi lorsqu’il ne se voit pas.
Le piège : se maquiller sous un éclairage artificiel risque de vous faire ressembler à Barbie sous un éclairage naturel !
Le maquillage est destiné à vous mettre en valeur et non pas à vous « déguiser ». Eclaircir le teint, l’unifier, donner de l’éclat à un regard, camoufler des cernes, se donner bonne mine, … le tout est de choisir la bonne teinte de poudre ou de fond de teint en fonction de votre carnation, de la couleur de vos yeux et de vos cheveux.
3. Le style vestimentaire
Il faut réfléchir à ce que vous allez porter et dissocier votre garde-robe habituelle de votre tenue professionnelle. Pour vous présenter à un entretien d’embauche, vous devez montrer que vous avez accordé du soin à votre tenue. C’est un signe de politesse et cela traduit votre sérieux.
Tenir compte de sa morphologie est fondamental lorsque l’on choisit un vêtement. Les rayures horizontales ne sont pas conseillées à tout le monde car elles ont tendance à grossir, il en va de même pour les vêtements à motifs bariolés.
La seule solution est d’essayer les vêtements et d’apporter une attention particulière à choisir la bonne taille. Cela paraît évident pourtant bon nombre de personnes ont tendance à porter des vêtements trop petits ou trop grands. Il faut absolument éviter l’effet « boudiné » ou au contraire l’effet « fantôme ». Il est important de structurer la silhouette.
Autre point fondamental, choisir les couleurs qui vous valorisent. Eviter plus de 3 couleurs par tenue y compris les accessoires. Le relooking est souvent basé sur la théorie des couleurs ou la méthode des 4 saisons. En fonction de la couleur de votre peau, de vos cheveux et de vos yeux, on détermine les couleurs qui vous mettent en valeur. Telle couleur rehausse votre teint et vous embellit ou au contraire attriste votre minois et vous donne mauvaise mine.
Pour découvrir votre typologie, sachez que chaque saison correspond à une palette de couleurs. Les saisons froides sont l’hiver (couleurs fortes et vives) et l’été (couleurs douces et laiteuses). Les saisons chaudes sont le printemps (couleurs lumineuses et pétillantes) et l’automne (couleurs chaudes et profondes).
En essayant ces différentes palettes de couleurs, vous déterminerez si vous êtes plutôt printemps ou plutôt hiver, peut-être ferez-vous partie des ces gens dont le teint et la chevelure leur permettent de tout porter.
Bref, soyez attentif lorsque vous essayez un vêtement et veillez à ce que la couleur soit en harmonie avec votre type.
Après, c’est votre personnalité qui entre en jeu et tout est question de circonstances, de goûts et d’envies. Pour un entretien d’embauche, évitez toute forme d’excentricité. Ne paraissez ni « endimanché », ni trop négligé. Montrez que vous avez fait un effort et que vous avez apporté du soin à votre présentation tout en tenant compte du type de poste qui est à pourvoir.
4. Les accessoires
Chaussures, sacs, bijoux, foulards,… peuvent valoriser votre présentation.
Les femmes éviteront les talons hauts qui peuvent donner un aspect trop provoquant et les hommes oublieront de porter des baskets !
Veillez surtout à ce que vos chaussures n’aient pas une apparence négligée. Elles doivent être cirées.
En ce qui concerne les bijoux, rien ne vous empêche d’en porter mais encore une fois soyez mesuré(e) pour éviter de ressembler à un sapin de Noël et de tinter à chaque mouvement. Pas de bague à tous les doigts ou de boucles d’oreilles géantes. Pour les hommes, évitez la barbe de trois jours et la montre XXL.
Les ongles doivent être en principe courts, soignés et dépourvus de vernis à ongles de couleur. Si vous tenez à un vernis, évitez de le choisir trop kitch, trop voyant.
Il est bon d’arriver avec un sac ou un cartable, cela permet d’y glisser stylo et bloc-notes qui peuvent s’avérer utiles lors de l’entretien. A proscrire la mini valise qui fait office de fourre-tout ou les multiples sachets en plastique qui donnent l’impression que vous venez de faire du shopping.
En ce qui concerne le parfum, il faut rester discret. Votre parfum, s’il est trop envahissant, peut déplaire à votre interlocuteur.
5. Le comportement gestuel
A quoi sert de soigner son apparence si nous ne prêtons pas attention à notre comportement lors de l’entretien d’embauche ? Les épaules voûtées, le regard fuyant, le sourire absent, la poignée de main « molle », l’expression peu audible, … sont des attitudes qui nous ne mettent pas du tout en valeur et qui risquent de gêner un futur employeur.
6. En conclusion
Le look ne remplace pas les compétences professionnelles mais une mauvaise image peut engendrer des malentendus. Pour mettre toutes les chances de pouvoir prouver que vous êtes intéressant(e) pour l’employeur, pensez à l’image qu’il aura de vous lors de votre première rencontre !
Choisissez des vêtements dans lesquels vous êtes à l’aise. Il faut adapter votre présentation au poste convoité tout en restant proche de votre personnalité. Malgré tout, évitez de vous présenter à un poste de délégué commercial si vous tenez à votre look gothique. Pensez à la culture de l’entreprise : lorsque vous le pouvez, regardez comment sont habillées les personnes qui occupent une fonction comparable à celle à laquelle vous prétendez. Cela vous donnera de sérieuses indications.
Et n’oubliez pas :
On ne reproche jamais à un candidat d’être trop classique.