Avez-vous bien choisi le métier que vous souhaitez exercer ? Chaque profession correspond à un profil bien précis.
Pour exercer certains métiers, il faut posséder un diplôme. Pour d’autres, il est indispensable de maitriser l’informatique, d’avoir une excellente orthographe ou élocution. Dans tel secteur, on engage surtout des jeunes … Le marché du travail est en constante évolution et il est important de prendre le temps de vérifier si notre profil correspond aux attentes des employeurs.
Pour ce faire, on peut trouver sur internet des fiches métiers qui détaillent le cadre de travail, les tâches accomplies, les compétences et qualités liées à chaque profession.
Retrouvez, notamment, les fiches métiers sur :
Horizon Emploi du Forem : https://www.leforem.be/former/horizonsemploi/metier-profession-index.html
Le SIEP : http://metiers.siep.be/abc/
Nous vous conseillons vivement de lire attentivement le descriptif des offres d’emploi pour le job que vous convoitez. Rendez-vous sur le site du FOREM ou sur les autres sites qui diffusent des offres, et établissez une liste la plus complète des caractéristiques recherchées par les employeurs.
On ne correspond jamais totalement à tous les profils recherchés mais l’important est de faire la différence entre des compétences exigées et des compétences souhaitées.
Ce petit bilan réalisé, quatre cas de figures :
*Vous possédez les caractéristiques essentielles les plus souvent demandées par les employeurs. Vous avez bien ciblé votre recherche. Il ne vous reste plus qu’à veiller à bien réaliser vos candidatures.
*Vous correspondez aux attentes des employeurs mais il vous manque une compétence. Il faut chercher à l’acquérir en vous formant ou en réalisant un stage en entreprise par exemple.
*Vous ne correspondez pas du tout aux attentes des employeurs et vous ne souhaitez ou ne pouvez pas vous former ou acquérir l’expérience exigée. Il ne vous reste qu’à vous réorienter vers un autre secteur.
*Il existe très peu d’offres pour la profession que vous recherchez. Elargissez vos recherches en ciblant d’autres fonctions.