Le secteur public est l’un des principaux pourvoyeurs d’emploi en Belgique. Il offre de nombreuses possibilités professionnelles dans des domaines très variés.
Le secteur public est organisé en fonction des différents niveaux de pouvoir en Belgique. Il regroupe l’administration fédérale (SPF – Services publics fédéraux), les administrations communautaires et régionales, les administrations provinciales et communales, dont les CPAS.
Il englobe également certains corps particuliers tels que l’armée, la police, l’ordre judiciaire, ainsi que les administrations de la sécurité sociale.
La diversité des fonctions est très importante : employé d’accueil, gardien de musée, assistant administratif, juriste, laborantin, électricien, agent pénitentiaire, enseignant, policier, ingénieur, technicien de surface, chauffeur, informaticien, conseiller en prévention, historien de l’art, bachelier en communication, personnel de cafétéria, gestionnaire des ressources humaines, ouvrier en électromécanique, en horticulture, en sylviculture, secrétaire de direction…
Où trouver les offres et quel est le processus de sélection ?
L’ADMINISTRATION FÉDÉRALE
Un organisme est chargé de nombreuses procédures de recrutement du personnel de la fonction publique fédérale : Travaillerpour.be (anciennement Selor).
Il annonce les offres d’emploi sur son site internet et organise les procédures de sélection pour de nombreuses administrations publiques.
Vous pouvez y consulter les offres d’emploi, créer un compte personnel, déposer votre CV, postuler en ligne et demander à recevoir les nouvelles offres correspondant à votre profil.
Les informations sur les recrutements peuvent également être relayées par le FOREM, Actiris à Bruxelles, les sites des administrations concernées et d’autres plateformes d’emploi.
Les différents types d’emploi
Pour les fonctions statutaires : le personnel est nommé après avoir réussi une procédure de sélection. Travaillerpour.be organise de nombreuses sélections et épreuves. Vous répondez à une offre et, si vous remplissez les conditions, vous êtes invité à participer aux différentes étapes du recrutement.
Pour les fonctions contractuelles : le personnel travaille sous contrat à durée déterminée ou indéterminée. Les recrutements peuvent être organisés par Travaillerpour.be ou directement par l’administration concernée.
La procédure de sélection varie selon l’emploi proposé. Elle peut comporter des tests de compétences, des épreuves pratiques et un ou plusieurs entretiens.
Pour les fonctions de management et d’encadrement : des procédures spécifiques sont prévues, en fonction du poste et de l’administration.
Faut-il un diplôme ?
Pas nécessairement. Certains emplois sont accessibles sans diplôme particulier.
Dans la fonction publique fédérale, les fonctions sont généralement réparties en différents niveaux :
- Niveau D : fonctions pour lesquelles aucun diplôme spécifique n’est nécessaire dans certaines procédures.
- Niveau C : généralement accessibles avec un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
- Niveau B : généralement accessibles avec un diplôme de bachelier.
- Niveau A : généralement accessibles avec un diplôme de master.
Les conditions précises sont indiquées dans chaque offre d’emploi.
Dans certaines situations, une expérience professionnelle ou une certification peut permettre d’accéder à une sélection sans posséder le diplôme normalement demandé. Cela dépend toutefois des conditions de la procédure.
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vérifiez les conditions de reconnaissance et d’équivalence mentionnées dans l’offre.
Informations sur les diplômes et les procédures de sélection
Faut-il être belge ?
Pas nécessairement.
Les conditions de nationalité dépendent du statut et de la fonction.
Pour de nombreux emplois contractuels, une personne de nationalité étrangère peut postuler, sous réserve de remplir les conditions légales d’accès au travail en Belgique.
Pour les emplois statutaires, certaines conditions particulières peuvent s’appliquer en fonction de la nationalité et de la nature de la fonction.
Certains postes impliquant l’exercice de l’autorité publique ou la protection des intérêts de l’État peuvent être réservés aux personnes de nationalité belge.
Il est donc important de consulter les conditions spécifiques indiquées dans chaque offre.
Pour en savoir plus :
Travaillerpour.be – Offres d’emploi et procédures de recrutement
L’ADMINISTRATION WALLONNE
SPW – Service public de Wallonie et OIP – Organismes d’intérêt public
Le site de référence est désormais Talents Wallonie.
Sur ce site, vous pourrez consulter les offres d’emploi, répondre à une offre spécifique et, pour les fonctions concernées, envoyer votre candidature spontanée.
Il est également possible de s’inscrire pour recevoir les offres d’emploi par courrier électronique.
Vous trouverez des renseignements sur la fonction publique wallonne, les différents métiers et les procédures de recrutement.
Le recrutement
Pour les emplois statutaires : les offres sont diffusées sur Talents Wallonie et les inscriptions aux procédures de sélection passent notamment par Travaillerpour.be.
Pour les emplois contractuels : la sélection est généralement organisée directement par l’administration wallonne ou l’organisme public concerné.
Vous pouvez consulter les emplois disponibles sur le site de la Région et y répondre directement par Internet.
Vous pouvez également déposer une candidature spontanée lorsque cette possibilité est proposée.
Le Service public de Wallonie publie aussi des offres d’emploi par l’intermédiaire d’autres canaux, notamment le FOREM.
Travailler dans la fonction publique wallonne
L’ADMINISTRATION PROVINCIALE
Les administrations provinciales recrutent du personnel dans différents domaines : administration, enseignement, santé, culture, environnement, infrastructures, services techniques…
Vous pouvez introduire votre candidature spontanée selon les procédures prévues par la province qui vous intéresse.
Pour consulter les offres d’emploi, visitez le site de chaque province.
Province de Liège
Travailler pour la Province de Liège
Consulter les offres d’emploi de la Province de Liège
N’oubliez pas que les provinces sont également très actives dans le secteur de l’enseignement.
L’enseignement de la Province de Liège
Pour les emplois dans l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles :
Les autres provinces
Province de Namur
Province du Brabant wallon
Province de Hainaut
Province de Luxembourg
Consultez les rubriques consacrées à l’emploi ou au recrutement sur les sites de ces provinces.
L’ADMINISTRATION COMMUNALE
Le site de l’Union des Villes et Communes de Wallonie diffuse les offres d’emploi que lui communiquent les administrations communales, les CPAS et d’autres pouvoirs locaux.
JobCom – Les offres d’emploi des pouvoirs locaux
Les administrations communales et les CPAS organisent également des appels à candidatures via leur propre site internet, les médias ou le FOREM.
Elles peuvent aussi avoir recours à des réserves de recrutement.
Nous vous conseillons de visiter le site de chaque commune et de vérifier si elle dispose d’une rubrique « Emploi », « Recrutement » ou « Offres d’emploi ».
Certaines communes diffusent des offres ou des renseignements plus généraux sur les procédures à suivre ou les services à contacter.
Il est parfois possible de déposer en ligne une candidature spontanée.
À vous de mener votre enquête !
Ville de Liège :
Pour envoyer une candidature spontanée, consultez les consignes de l’administration qui vous intéresse. Certaines acceptent les candidatures via un formulaire, tandis que d’autres demandent de répondre exclusivement aux offres publiées.
Notre conseil : bon nombre de communes ou de CPAS ont développé des services d’aide à la recherche d’emploi ou des ADL (Agences de Développement Local) : cellule emploi, service de réinsertion, service d’insertion socioprofessionnelle…
N’hésitez pas à contacter ces organismes pour obtenir des informations sur le recrutement local.
Rendez-vous sur le site de l’administration qui vous intéresse
Vous l’aurez compris, Travaillerpour.be joue un rôle important dans le recrutement des fonctionnaires.
Vous y trouverez non seulement des offres d’emploi, mais également de nombreuses informations sur les procédures à suivre et les tests qui peuvent être organisés.
Vous pourrez créer votre compte personnel, déposer votre CV et demander à recevoir des offres d’emploi par e-mail.
Toutefois, nous vous conseillons également de consulter le site internet de l’administration qui vous intéresse.
Même si cette administration a recours à Travaillerpour.be pour recruter ses agents statutaires, vous pourrez découvrir d’autres types de contrats et des informations utiles sur les possibilités d’engagement.
Certaines administrations et institutions organisent elles-mêmes une partie de leur recrutement. C’est notamment le cas de la Défense ou de la police.
Quelques sites utiles pour travailler dans le secteur public
Voici une liste non exhaustive de sites intéressants :
Un job à la SNCB
Un job à l’armée (Défense)
Un job à la police
Jobpol – Recrutement à la police
SPF Justice
Les offres d’emploi du SPF Justice
ONEM
FOREM
ONSS – Office National de Sécurité Sociale
Service fédéral des Pensions
FEDASIL
LES INSTITUTIONS EUROPÉENNES
EU Careers – Les emplois dans les institutions européennes
LA RÉGION BRUXELLOISE
La Région de Bruxelles-Capitale dispose également de nombreux services publics qui recrutent du personnel dans différents secteurs.
Le portail talent.brussels permet de consulter les offres d’emploi et de découvrir les possibilités de carrière au sein des administrations et organismes publics bruxellois.
Les procédures de recrutement peuvent comporter des épreuves de sélection et des entretiens, selon le type de poste.
Talent.brussels – Offres d’emploi dans le secteur public bruxellois
Vous pouvez également consulter :
Travailler dans le secteur public à Bruxelles
Pour conclure
Le secteur public offre une grande diversité de métiers et de possibilités d’emploi, avec ou sans diplôme, selon les fonctions.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, renseignez-vous sur les différentes administrations, consultez régulièrement les offres d’emploi et préparez soigneusement les épreuves de recrutement.
Pensez également à vous inscrire sur les plateformes de recrutement pour recevoir les offres qui correspondent à votre profil.