Le parcours professionnel n\u2019est pas toujours aussi lisse et lin\u00e9aire qu\u2019on l\u2019aurait souhait\u00e9\u2026 P\u00e9riode de ch\u00f4mage, maladie, cong\u00e9 maternit\u00e9, pause \u00e9ducation sont autant d\u2019interruptions dans une carri\u00e8re et dans un CV. Comment \u00ab combler \u00bb ces p\u00e9riodes d\u2019inactivit\u00e9 professionnelle et surtout, comment les rendre plus positives?<\/p>\n\n\n\n
Voici les conseils \u00e0 appliquer pour la r\u00e9daction de votre candidature et pour l\u2019entretien d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n
Dire la v\u00e9rit\u00e9, rien que la v\u00e9rit\u00e9\u2026<\/p>\n\n\n\n
Gonfler les p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 ou vous inventer une activit\u00e9 professionnelle n\u2019a vraiment aucun sens. L\u2019entretien d\u2019embauche permet \u00e0 l\u2019employeur de juger votre cr\u00e9dibilit\u00e9, votre loyaut\u00e9 et votre franchise. S\u2019il se rend compte de votre mensonge, cela est r\u00e9dhibitoire pour la suite du processus de recrutement. La vie est sem\u00e9e d\u2019emb\u00fbches en tout genre, l\u2019employeur est un homme comme les autres et il peut se montrer compr\u00e9hensif.<\/p>\n\n\n\n
Il est g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9 de citer directement vos interruptions de carri\u00e8re dans le CV (pour les cong\u00e9s parentaux, sabbatiques ou p\u00e9riodes de maladie). On n\u2019indique pas les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage sur un CV et on n\u2019attire pas l\u2019attention du recruteur sur ces interruptions dans la lettre de motivation. C\u2019est au cours de l\u2019entretien d\u2019embauche qu\u2019on va pouvoir s\u2019expliquer.<\/p>\n\n\n\n
Si vous avez de nombreuses interruptions ou que vous n\u2019avez pas travaill\u00e9 depuis longtemps, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas opter pour un CV chronologique (avec les dates). Insistez \u00e9galement sur les comp\u00e9tences acquises.<\/p>\n\n\n\n
Exemple:<\/p>\n\n\n\n
Ouvrier de production durant 6 ans chez XXX<\/em><\/p>\n\n\n\n Tourneur-fraiseur durant 10 ans chez XXX<\/em><\/p>\n\n\n\n \u2026mais pas trop<\/p>\n\n\n\n Nul n\u2019a besoin de conna\u00eetre les d\u00e9tails de votre vie personnelle qui ont conduit \u00e0 une interruption de carri\u00e8re. Vous n\u2019avez pas \u00e0 vous excuser de ne pas avoir trouv\u00e9 d\u2019emploi ou d\u2019\u00eatre malade \u2013 les termes \u00ab interruption pour raisons m\u00e9dicales \u00bb ou \u00ab recherches d\u2019emploi infructueuses \u00bb suffisent. Vous devez rester professionnel et pr\u00e9ciser que vous \u00eates d\u00e9sormais pr\u00eat \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n On peut rester actif sans travailler!<\/p>\n\n\n\n Notre soci\u00e9t\u00e9 est hyperactive et associe souvent, \u00e0 tort, absence de travail avec absence d\u2019activit\u00e9. A vous de d\u00e9montrer le contraire.<\/p>\n\n\n\n Autant que possible, essayez de faire ressortir, sur votre candidature \u00e9crite ou lors de l\u2019entretien d\u2019embauche, les activit\u00e9s extra-professionnelles que vous avez pu r\u00e9aliser. B\u00e9n\u00e9volat, reprise d\u2019une formation, voyage,\u2026 sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments qui d\u00e9montrent \u00e0 l\u2019employeur que vous \u00eates rest\u00e9 dans la vie active.<\/p>\n\n\n\n Revenir avec de nouveaux objectifs et au meilleur de sa forme<\/p>\n\n\n\n Il faut pouvoir rendre ses interruptions comme des bienfaits pour votre futur professionnel.<\/p>\n\n\n\n Vous vous \u00eates bien occup\u00e9 de vos enfants et avez d\u00e9sormais l\u2019esprit tranquille, vous vous \u00eates soign\u00e9 correctement pour une meilleure qualit\u00e9 de vie et pour travailler de fa\u00e7on plus performante, vous avez recherch\u00e9 un job qui correspondait vraiment \u00e0 votre objectif et vous l\u2019avez trouv\u00e9\u2026 Vous \u00eates plus motiv\u00e9 que jamais!<\/p>\n\n\n\n Mentionnez \u00e9galement des qualit\u00e9s qui vous avez acquises en dehors du travail: esprit d\u2019\u00e9quipe et de solidarit\u00e9 avec le b\u00e9n\u00e9volat, sens des responsabilit\u00e9s, de l\u2019organisation et grande flexibilit\u00e9 avec l\u2019\u00e9ducation des enfants,\u2026<\/p>\n\n\n\n Il est important d\u2019assumer son parcours professionnel et son parcours de vie, sans en avoir honte. Les employeurs aiment les personnes qui ont confiance en elles et qui savent rebondir.<\/p>\n\n\n\n Sachez qu\u2019il faut pouvoir positiver ses \u00e9checs. Si un employeur n\u2019est pas int\u00e9ress\u00e9 par un parcours atypique, un autre y verra du potentiel!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le parcours professionnel n\u2019est pas toujours aussi lisse et lin\u00e9aire qu\u2019on l\u2019aurait souhait\u00e9\u2026 P\u00e9riode de ch\u00f4mage, maladie, cong\u00e9 maternit\u00e9, pause \u00e9ducation sont autant d\u2019interruptions dans une carri\u00e8re et dans un CV. Comment \u00ab combler \u00bb ces p\u00e9riodes d\u2019inactivit\u00e9 professionnelle et surtout, comment les rendre plus positives? Voici les conseils \u00e0 appliquer pour la r\u00e9daction de votre candidature […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-802","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":803,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/802\/revisions\/803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}