Lors d\u2019un entretien de recrutement, c\u2019est LA question tant redout\u00e9e. Certains employeurs demandent, en tout d\u00e9but d\u2019entretien souvent, que le candidat s\u2019exprime sur lui.<\/p>\n\n\n\n
Que dire ? Que mettre en avant ? Comment sortir du lot ? Qu\u2019attend notre interlocuteur ?<\/p>\n\n\n\n
Rien de plus facile que de parler de soi, et pourtant\u2026 une invitation qui prend souvent le candidat de court et le d\u00e9stabilise.<\/p>\n\n\n\n
Voici une s\u00e9rie de conseils pour r\u00e9pondre au mieux et vous mettre en avant !<\/p>\n\n\n\n
1) <\/strong>Parlez de ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 postuler pour le poste<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans la premi\u00e8re partie du discours, il s\u2019agit de d\u00e9crire votre parcours professionnel : vos formations, vos exp\u00e9riences, vos acquis.<\/p>\n\n\n\n Attention : il est tout \u00e0 fait inutile de faire l\u2019inventaire, avec dates \u00e0 l\u2019appui, de l\u2019ensemble de vos formations ou exp\u00e9riences. Uniquement celles en lien avec l\u2019emploi vis\u00e9 doivent \u00eatre mentionn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Oui<\/em><\/strong> : \u00ab J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 passionn\u00e9 par le contact humain. J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 quelqu\u2019un de tr\u00e8s sociable. C\u2019est ainsi que je me suis orient\u00e9 vers une fili\u00e8re commerciale lors de mes \u00e9tudes secondaires. En 2000, j\u2019ai entrepris une formation de perfectionnement en vente textile en promotion sociale \u00bb. \u00ab J\u2019ai travaill\u00e9 pendant plus de 10 ans dans ce secteur, au sein de diverses enseignes. J\u2019ai eu d\u2019autres emploi par intermittence mais mon objectif principal a toujours \u00e9t\u00e9 orient\u00e9 vers le commercial \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n Votre discours doit donc \u00eatre structur\u00e9, limpide et coh\u00e9rent. Evidemment, il se pr\u00e9pare. Nul ne peut se rendre \u00e0 un entretien d\u2019embauche sans avoir r\u00e9fl\u00e9chi sur ce qui, dans son parcours, \u00e9taye son projet professionnel.<\/p>\n\n\n\n 2) <\/strong>Expliquez vos comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019important, quand on se pr\u00e9sente \u00e0 un employeur, est de parler de ses comp\u00e9tences, ses savoir-faire, les t\u00e2ches qui peuvent directement nous \u00eatre confi\u00e9es. Certes, l\u2019employeur veut en savoir sur vous, sur vos motivations, sur votre personnalit\u00e9 mais il cherche avant tout \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la question : \u00ab Demain, si je l\u2019engage, quelles t\u00e2ches pourrais-je lui confier concr\u00e8tement ? \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Ces comp\u00e9tences doivent \u00eatre en lien avec le poste pour lequel vous postulez.<\/p>\n\n\n\n Certaines comp\u00e9tences et qualit\u00e9s d\u2019un autre secteur d\u2019activit\u00e9 ou extra-professionnelles peuvent \u00eatre cit\u00e9es mais uniquement si elles apportent un plus pour le poste en question.<\/p>\n\n\n\n Exemple : Parlez de votre exp\u00e9rience en vente pour un poste dans l\u2019esth\u00e9tique puisque la relation client est d\u00e9terminante. Parlez de votre investissement dans les mouvements de jeunesse si le poste requiert de travailler en \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n 3) <\/strong>Ne parlez que de vos r\u00e9ussites<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est d\u00e9conseill\u00e9 de mentir lors d\u2019un recrutement. Par contre, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de parler de ses \u00e9checs : ann\u00e9es scolaires \u00e9chou\u00e9es, exp\u00e9riences malheureuses, etc. Concentrez-vous sur vos atouts, vos points forts.<\/p>\n\n\n\n Si au cours de l\u2019entretien, l\u2019employeur soul\u00e8ve n\u00e9anmoins un \u00e9chec (\u00ab trou \u00bb, courte p\u00e9riode professionnelle), d\u00e9crivez-le toujours de fa\u00e7on positive. D\u00e9crivez cet \u00ab \u00e9chec \u00bb comme une \u00e9tape vous ayant, malgr\u00e9 tout, permis d\u2019avancer, de m\u00fbrir et de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n 4) <\/strong>C\u2019est l\u2019occasion de se d\u00e9marquer<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est essentiel de bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qui vous d\u00e9marque des autres. Il s\u2019agit de r\u00e9pondre ici \u00e0 la question \u00ab pourquoi vous et pas un autre ? \u00bb. Quel trait de votre personnalit\u00e9, quelle exp\u00e9rience, quelle comp\u00e9tence particuli\u00e8re poss\u00e9dez-vous ?<\/p>\n\n\n\n C\u2019est tout l\u2019enjeu de cet exercice de pr\u00e9sentation. Ce qui fait que vous allez convaincre l\u2019employeur de vous engager. Pr\u00e9parez particuli\u00e8rement cette \u00e9tape de la pr\u00e9sentation afin d\u2019\u00e9viter de donner des r\u00e9ponses du type \u00ab je suis motiv\u00e9, je suis tr\u00e8s sympathique \u00bb ou pire \u00abheu je ne sais pas, faites-moi juste confiance \u00bb. Ce sera, sans doute, l\u2019\u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de votre engagement pour cet emploi.<\/p>\n\n\n\n Vous l\u2019aurez compris, la r\u00e9ponse que vous ferez \u00e0 l\u2019employeur est capitale. Attention, n\u2019inondez pas l\u2019employeur d\u2019informations sur vous. Il ne s\u2019agit de faire un monologue de 10 minutes. Il faut \u00eatre percutant. Identifiez bien les points \u00e0 mettre en valeur dans la pr\u00e9sentation de votre parcours et de vos atouts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lors d\u2019un entretien de recrutement, c\u2019est LA question tant redout\u00e9e. Certains employeurs demandent, en tout d\u00e9but d\u2019entretien souvent, que le candidat s\u2019exprime sur lui. 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Je suis entr\u00e9 en secondaire \u00e0 l\u2019\u00e9cole communale en 1995 jusqu\u2019en troisi\u00e8me ann\u00e9e puis j\u2019ai doubl\u00e9 1 an. J\u2019ai chang\u00e9 pour l\u2019\u00e9cole communale voisine, etc. \u00bb. ou \u00ab J\u2019ai travaill\u00e9 comme vendeur pendant 3 ans au Carrefour, puis comme r\u00e9parateur de voiture de 1991 \u00e0 2000. Aujourd\u2019hui, je postule pour le poste d\u2019agent administratif \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n