Les m\u00e9dias relayent r\u00e9guli\u00e8rement des initiatives originales de demandeurs d\u2019emploi bien d\u00e9cid\u00e9s \u00e0 promouvoir leur candidature en se distinguant des autres. Imprimer son cv sur un set de table, poster une vid\u00e9o sur You tube, marcher aux quatre coins du pays en femme sandwich, cr\u00e9er son propre site web, s\u2019afficher en tr\u00e8s grand, \u2026. Est-ce vraiment efficace et adapt\u00e9 \u00e0 tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 ? Quelles sont les limites \u00e0 ne pas franchir ? Faut-il vraiment avoir recours \u00e0 de la sur -ench\u00e8re ?<\/p>\n\n\n\n
Augmenter sa visibilit\u00e9, oui mais \u00e0 quel prix ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Augmenter sa visibilit\u00e9 en montant sa propre op\u00e9ration de communication ne s\u2019av\u00e8re pas aussi simple que l\u2019on pourrait le croire. Un candidat qui parvient \u00e0 obtenir beaucoup de vues ne r\u00e9ussit pas souvent \u00e0 \u00e9tablir des contacts concrets. Certaines professions se pr\u00eatent plus \u00e0 une candidature originale : celles ou la cr\u00e9ativit\u00e9 tient une part importante parmi les comp\u00e9tences requises. Les candidats au buzz recherchent bien souvent des m\u00e9tiers dans les domaines de la communication, des arts plastiques et visuels mais \u00e9galement le secteur du marketing. Tout le monde n\u2019est pas dou\u00e9 pour r\u00e9aliser ce type de coup m\u00e9diatique. Le risque \u00e9tant bien entendu le bad buzz. Lorsque cela d\u00e9rape vers une exposition n\u00e9gative du candidat, celui-ci se retrouve moqu\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux, perd le contr\u00f4le sur son image et voit son e-r\u00e9putation compromise. Une situation pas facile \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 dig\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n Tenter le cv original cibl\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Afin d\u2019avoir une ma\u00eetrise sur sa candidature et d\u2019am\u00e9liorer son efficacit\u00e9, il est int\u00e9ressant de cibler une entreprise et de r\u00e9fl\u00e9chir au \u00ab comment la surprendre, la s\u00e9duire ? \u00bb En montrant que vous connaissez la philosophie de l\u2019entreprise, vous retiendrez l\u2019attention. Une lettre ou un cv original dont la forme et le fond sont totalement travaill\u00e9s en fonction d\u2019un seul employeur prouve votre motivation, votre r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour cette entreprise et pas une autre. La r\u00e8gle est donc : le bon message envoy\u00e9 \u00e0 la bonne personne.<\/p>\n\n\n\n Eviter la fausse originalit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Comme vous l\u2019aurez compris, une candidature originale m\u00e9rite beaucoup de r\u00e9flexion et ne convient qu\u2019\u00e0 un petit nombre d\u2019entreprises. La plupart du temps, les employeurs appr\u00e9cient un certain classicisme.<\/p>\n\n\n\n Rien de plus codifi\u00e9 que le courrier. Evitez de sortir des usages car cela est g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s mal vu. La feuille blanche, la mise en page structur\u00e9e en paragraphe, l\u2019encre bleue, l\u2019orthographe impeccable, les formules de politesse restent de vigueur, sans exception. Quand au contenu, vous pouvez vous distinguer en choisissant de ne pas utiliser des formules st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es et banales, mais attention \u00e0 ne pas choisir un style trop po\u00e9tico-humoristico \u2013 litt\u00e9raire, car une candidature n\u2019est pas un roman ni une lettre \u00e0 un ami !<\/p>\n\n\n\n Trop de couleur tue la couleur<\/strong><\/p>\n\n\n\n Except\u00e9 si vous postulez dans le secteur du graphisme ou dans le milieu artistique, \u00e9vitez une mise en page trop originale qui risque de faire l\u2019effet inverse \u00e0 celui escompt\u00e9 ! Mettre trop de couleurs, avoir recours \u00e0 plusieurs types de lettrage ou \u00e0 des mises en pages charg\u00e9es est vivement d\u00e9conseill\u00e9. Les employeurs appr\u00e9cient une pr\u00e9sentation soign\u00e9e et classique. Rien ne vous emp\u00eache de chercher une mise en forme attrayante. Il faut d\u2019ailleurs veiller \u00e0 bien structurer le cv et \u00e0 mettre en \u00e9vidence certains contenus. Mais \u00e9vitez les couleurs criardes, les bariolages et autres effets de style kitch ; n\u2019oubliez pas : Trop de couleur tue la couleur !<\/p>\n\n\n\n Rester sobre<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour l\u2019entretien d\u2019embauche, \u00e9vitez \u00e9galement de choisir des v\u00eatements trop originaux. On ne vous demande pas d\u2019effacer toute trace de votre personnalit\u00e9, mais vous devez d\u00e9montrer que vous \u00eates capable de vous int\u00e9grer dans l\u2019entreprise et correspondre au dress code du milieu professionnel que vous avez choisi. Il ne faut pas n\u00e9cessairement \u00ab s\u2019endimancher \u00bb mais montrer que vous avez fait un effort de pr\u00e9sentation. Faites preuve de strat\u00e9gie en choisissant une tenue.<\/p>\n\n\n\n Toute tenue trop marqu\u00e9e risque de vous p\u00e9naliser. Le c\u00f4t\u00e9 sexy est \u00e0 proscrire, et le style \u00ab bien dans mes baskets \u00bb vous fera passer pour un nonchalant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les m\u00e9dias relayent r\u00e9guli\u00e8rement des initiatives originales de demandeurs d\u2019emploi bien d\u00e9cid\u00e9s \u00e0 promouvoir leur candidature en se distinguant des autres. Imprimer son cv sur un set de table, poster une vid\u00e9o sur You tube, marcher aux quatre coins du pays en femme sandwich, cr\u00e9er son propre site web, s\u2019afficher en tr\u00e8s grand, \u2026. 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