{"id":780,"date":"2023-01-18T17:43:56","date_gmt":"2023-01-18T16:43:56","guid":{"rendered":"http:\/\/mlcpree.cluster029.hosting.ovh.net\/?p=780"},"modified":"2023-01-18T17:43:56","modified_gmt":"2023-01-18T16:43:56","slug":"indiquer-que-lon-a-des-enfants-sur-son-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/2023\/01\/18\/indiquer-que-lon-a-des-enfants-sur-son-cv\/","title":{"rendered":"Indiquer que l\u2019on a des enfants sur son cv ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ce renseignement est d\u2019ordre priv\u00e9. Vous choisissez donc d\u2019indiquer ou non votre situation familiale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il ne s\u2019agit donc nullement d\u2019une rubrique obligatoire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si vous souhaitez indiquer sur votre cv que vous avez des enfants, il faut imp\u00e9rativement rassurer l\u2019employeur sur les possibilit\u00e9s de garde. Certains employeurs s\u2019interrogent sur la disponibilit\u00e9 des parents surtout lorsque les enfants sont en bas \u00e2ge. Que se passera-t-il lors des cong\u00e9s scolaires&nbsp;? Quelles solutions seront choisies lorsque l\u2019enfant sera malade ou que la gardienne ne sera pas disponible&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019\u00e9viter toute discrimination concernant votre situation familiale, nous vous conseillons de ne pas indiquer ce renseignement sur votre cv. Le principe \u00e9tant d\u2019indiquer sur le cv uniquement des renseignements en rapport avec vos comp\u00e9tences, connaissances et aptitudes professionnelles. Il sera temps, lors de l\u2019entretien, de pr\u00e9ciser votre disponibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur en \u00e9vitant tous malentendus.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 vous souhaitez vraiment indiquer ce renseignement, vous pouvez choisir une formule de ce type&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Ex&nbsp;: 2 enfants (aucun probl\u00e8me de garde) ou 2 enfants scolaris\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Inutile de vous dire que la mention c\u00e9libataire \u2013 4 enfants risque d\u2019\u00eatre \u00e9liminatoire aupr\u00e8s de certains&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9e, il n\u2019est pas indispensable de mentionner sur son cv son \u00e9tat civil&nbsp;: mari\u00e9, veuf, c\u00e9libataire \u2026 Il s\u2019agit \u00e9galement d\u2019un renseignement d\u2019ordre priv\u00e9. Vous ne connaissez pas l\u2019employeur et donc, vous ne savez pas s\u2019il va accorder ou non de l\u2019importance \u00e0 cet aspect de votre vie.<\/p>\n\n\n\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, on indique mari\u00e9 ou c\u00e9libataire. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019\u00e9viter la mention divorc\u00e9, s\u00e9par\u00e9, ou d\u2019autres mentions qui peuvent avoir des connotations n\u00e9gatives&nbsp;pour certaines personnes.<\/p>\n\n\n\n<p>Encore une fois, il sera temps d\u2019en parler si le sujet est abord\u00e9 au cours de l\u2019entretien d\u2019embauche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce renseignement est d\u2019ordre priv\u00e9. Vous choisissez donc d\u2019indiquer ou non votre situation familiale. Il ne s\u2019agit donc nullement d\u2019une rubrique obligatoire. Si vous souhaitez indiquer sur votre cv que vous avez des enfants, il faut imp\u00e9rativement rassurer l\u2019employeur sur les possibilit\u00e9s de garde. 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