Vous \u00e9prouvez des difficult\u00e9s pour trouver des offres ? Vous avez envoy\u00e9 de nombreuses candidatures spontan\u00e9es sans recevoir de r\u00e9ponse? Peut-\u00eatre est-il temps d\u2019emprunter une autre voie pour trouver un job.<\/p>\n\n\n\n
La m\u00e9thode PIE* Plaisir Information Embauche est peut-\u00eatre une bonne solution. Elle permet de se constituer un r\u00e9seau et d\u2019aller \u00e0 la rencontre du march\u00e9 cach\u00e9 des offres d\u2019emploi, qui repr\u00e9senterait une majorit\u00e9 des engagements. Cette m\u00e9thode est, au d\u00e9part, un excellent moyen pour choisir un m\u00e9tier ou donner une bonne orientation \u00e0 votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
En mati\u00e8re de recherche emploi, le r\u00e9seau proche (famille, amis) n\u2019est pas le plus efficace. On y tourne vite en rond. Il est conseill\u00e9 de chercher des opportunit\u00e9s d\u2019embauche dans un r\u00e9seau moins proche.<\/p>\n\n\n\n
Comment proc\u00e9der ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans un premier temps, vous rencontrez des personnes occupant des postes similaires \u00e0 celui que vous recherchez pour collecter des informations sur un m\u00e9tier ou un domaine d\u2019activit\u00e9 qui vous int\u00e9resse.<\/p>\n\n\n\n Il faut s\u2019en tenir au c\u00f4t\u00e9 informatif et ne pas orienter les entretiens vers la recherche emploi (m\u00eame si c\u2019est la finalit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n La premi\u00e8re phase consiste donc en une recherche d\u2019information plut\u00f4t qu\u2019une recherche d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n Les entretiens ne doivent pas \u00eatre trop long (entre 15 minutes et 30 minutes \u2013 maximum une heure).<\/p>\n\n\n\n Le moyen de prendre rendez-vous <\/strong><\/p>\n\n\n\n La strat\u00e9gie consiste \u00e0 ne pas vous pr\u00e9senter comme chercheur d\u2019emploi. Vous ne cherchez pas \u00e0 rencontrer un employeur pour introduire une candidature. Votre objectif est de rencontrer des professionnels du secteur afin de vous renseigner sur la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019un m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n L\u2019id\u00e9al est de connaitre le nom de la personne que vous souhaitez solliciter. Vous pouvez effectuer une recherche sur le net sur les entreprises qui \u0153uvrent dans le secteur qui vous int\u00e9resse.<\/p>\n\n\n\n Si vous ne trouvez pas de nom pr\u00e9cis, vous pouvez joindre l\u2019entreprise et posez la question suivante :<\/p>\n\n\n\n Bonjour, je cherche actuellement \u00e0 donner une nouvelle orientation \u00e0 ma carri\u00e8re et je cherche une personne comp\u00e9tente pour donner des informations sur le m\u00e9tier de \u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n Qui selon vous serait le plus \u00e0 m\u00eame de me renseigner ? Comment puis-je faire pour obtenir un rendez-vous avec lui ? Ce ne sera pas long \u202615 minutes me suffiront.<\/em><\/p>\n\n\n\n Internet n\u2019est pas la seule fili\u00e8re pour trouver des entreprises \u00e0 contacter. Vous pouvez participer \u00e0 des journ\u00e9es d\u00e9couverte entreprises, des salons ou des foires. Vous pouvez \u00e9galement prendre contact avec une f\u00e9d\u00e9ration professionnelle, un centre de formation, ou une chambre de commerce \u2026<\/p>\n\n\n\n Lors de vos rencontres, quelles questions poser ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Comment \u00eates-vous arriv\u00e9 \u00e0 cette activit\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n Qu\u2019aimez-vous le plus dans cette activit\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n Qu\u2019aimez-vous le moins dans cette activit\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n Quelles sont les t\u00e2ches classiques que comporte cette fonction ?<\/p>\n\n\n\n Quelles comp\u00e9tences faut-il pour mener \u00e0 bien ces t\u00e2ches ?<\/p>\n\n\n\n Pouvez-vous m\u2019indiquer d\u2019autres professionnels qui pourraient me faire part de leurs exp\u00e9riences? Essayez d\u2019obtenir des noms de personne plut\u00f4t que des noms de soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n La phase d\u2019embauche<\/strong><\/p>\n\n\n\n Petit \u00e0 petit, votre connaissance du secteur devient plus r\u00e9elle. Vous comprenez mieux quels sont les besoins des entreprises. Vous apprenez \u00e0 parler la m\u00eame langue \u2013 le m\u00eame langage technique.<\/p>\n\n\n\n De plus, vous vous constituez un r\u00e9seau. Qui sait \u2026 peut-\u00eatre serez-vous inform\u00e9 d\u2019une opportunit\u00e9?<\/p>\n\n\n\n Ce qui compte, c\u2019est que vous soyez plus pertinent dans le choix et la mani\u00e8re d\u2019introduire vos futures candidatures et que vous soyez plus convaincant lors de vos prochains entretiens.<\/p>\n\n\n\n N\u2019oubliez jamais d\u2019envoyer un petit mot de remerciement apr\u00e8s chaque entretien.<\/p>\n\n\n\n *LA PIE Une m\u00e9thode nouvelle de recherche emploi par Daniel Porot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vous \u00e9prouvez des difficult\u00e9s pour trouver des offres ? Vous avez envoy\u00e9 de nombreuses candidatures spontan\u00e9es sans recevoir de r\u00e9ponse? Peut-\u00eatre est-il temps d\u2019emprunter une autre voie pour trouver un job. La m\u00e9thode PIE* Plaisir Information Embauche est peut-\u00eatre une bonne solution. 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