Une candidature ne s\u2019introduit pas par t\u00e9l\u00e9phone. Par contre, c\u2019est un bon outil pour savoir si l\u2019entreprise recrute et connaitre le nom de la personne responsable des engagements.<\/p>\n\n\n\n
Le t\u00e9l\u00e9phone permet donc de gagner du temps et \u00e9vite d\u2019envoyer des candidatures \u00e0 des entreprises qui ne recrutent pas des personnes ayant votre profil.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e9l\u00e9phoner aux entreprises est une d\u00e9marche qui n\u00e9cessite un certain savoir faire.<\/p>\n\n\n\n
Les timides h\u00e9siteront certainement \u00e0 contacter les entreprises par t\u00e9l\u00e9phone. Ils n\u2019ont pas tort dans le sens o\u00f9 la d\u00e9marche demande une certaine d\u00e9termination et une certaine aisance pour s\u2019exprimer clairement dans un laps de temps assez court. Il faut parfois faire face \u00e0 des interlocuteurs peu collaboratifs et franchir certains barrages pour atteindre le responsable. Cette d\u00e9marche n\u00e9cessite \u00e9galement de la patience car il faut parfois appeler plusieurs fois tout en restant aimable.<\/p>\n\n\n\n
Voici quelques conseils pour bien pr\u00e9parer son appel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n T\u00e9l\u00e9phonez dans un climat favorable<\/strong><\/p>\n\n\n\n Assurez-vous que vous ne rencontrerez pas de soucis techniques comme une batterie faible ou un r\u00e9seau d\u00e9faillant.<\/p>\n\n\n\n Choisissez un endroit calme : pas de bruit de fond ou des enfants qui vont vous d\u00e9ranger durant la conversation.<\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9voyez de quoi \u00e9crire. Ayez votre agenda sous la main.<\/p>\n\n\n\n T\u00e9l\u00e9phonez lorsque vous \u00eates d\u00e9tendu.<\/p>\n\n\n\n Choisissez le bon moment<\/strong><\/p>\n\n\n\n Evitez de t\u00e9l\u00e9phoner \u00e0 la premi\u00e8re heure ainsi que durant les temps de midi. Les lundis matins et les vendredis apr\u00e8s-midi peuvent \u00e9galement repr\u00e9senter des p\u00e9riodes au cours desquelles vos interlocuteurs auront moins de temps \u00e0 vous consacrer.<\/p>\n\n\n\n Soyez bref, clair et poli et ne vous laissez pas d\u00e9stabiliser<\/strong><\/p>\n\n\n\n Rappelez-vous que votre objectif est de savoir si c\u2019est int\u00e9ressant d\u2019envoyer votre candidature et d\u2019obtenir le nom et la fonction de la personne \u00e0 qui vous devez l\u2019adresser.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s avoir salu\u00e9 votre interlocuteur, commencez toujours par vous pr\u00e9senter et demandez \u00e0 parler au responsable.<\/p>\n\n\n\n Bonjour je suis Pascal Leroy, je souhaite parler au responsable du magasin. Il n\u2019est pas disponible ? A quel moment pourrais-je l\u2019appeler ? Pourrais-je connaitre son nom s\u2019il-vous-plait ?<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/em>Au responsable :<\/em><\/p>\n\n\n\n Bonjour Monsieur. Merci de m\u2019accorder un peu de temps. Je ne serai pas long. Recrutez-vous des \u2026 pour l\u2019instant ? Pourrais-je vous envoyer mon cv ? Merci Monsieur pour tous vos renseignements. Bonne fin de journ\u00e9e.<\/em><\/p>\n\n\n\n Adoptez un ton calme et assur\u00e9. Le ton de votre voix va jouer un r\u00f4le important dans la fa\u00e7on dont vous serez per\u00e7u.<\/p>\n\n\n\n Toute la difficult\u00e9 est de ne pas \u00eatre d\u00e9stabilis\u00e9 par le fait de parler en premier \u00e0 une personne qui risque de faire barrage.<\/p>\n\n\n\n Demandez toujours \u00e0 parler au responsable. Si le responsable n\u2019est pas disponible, demandez son nom et quand vous pourriez le joindre. Si vraiment, il parait injoignable, demandez son nom et son adresse mail.<\/p>\n\n\n\n Attention : faire preuve d\u2019une certaine d\u00e9termination ne signifie pas se montrer agressif. Restez calme et poli en toute circonstance.<\/p>\n\n\n\n Relancez par t\u00e9l\u00e9phone<\/strong><\/p>\n\n\n\n Outre le fait d\u2019obtenir de pr\u00e9cieux renseignements et de gagner du temps, le t\u00e9l\u00e9phone est un excellent moyen de contacter un employeur apr\u00e8s avoir envoyer votre candidature.<\/p>\n\n\n\n Au bout d\u2019une quinzaine de jours, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 t\u00e9l\u00e9phoner pour demander des nouvelles et prouver votre motivation.<\/p>\n\n\n\n Bonjour. Pourrais-je parler \u00e0 Monsieur \u2026.<\/em><\/p>\n\n\n\n C\u2019est \u00e0 quel sujet ? Au sujet d\u2019un courrier que je lui ai adress\u00e9 il y a une quinzaine de jours.<\/em><\/p>\n\n\n\n Ou<\/em><\/p>\n\n\n\n Nous nous sommes rencontr\u00e9s il y a quelque temps et je souhaiterais pouvoir lui parler quelques instants. S\u2019il est occup\u00e9 pour le moment, je peux rappeler plus tard.<\/em><\/p>\n\n\n\n Laisser un message ? Non c\u2019est gentil. Je pr\u00e9f\u00e9rerais m\u2019entretenir de vive voix avec lui. Je n\u2019en aurai pas pour longtemps.<\/em><\/p>\n\n\n\n Si vraiment vous sentez que ce sera compliqu\u00e9 de pouvoir joindre votre interlocuteur par t\u00e9l\u00e9phone, n\u2019insistez pas. Un mail peut aussi faire l\u2019affaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une candidature ne s\u2019introduit pas par t\u00e9l\u00e9phone. Par contre, c\u2019est un bon outil pour savoir si l\u2019entreprise recrute et connaitre le nom de la personne responsable des engagements. Le t\u00e9l\u00e9phone permet donc de gagner du temps et \u00e9vite d\u2019envoyer des candidatures \u00e0 des entreprises qui ne recrutent pas des personnes ayant votre profil. T\u00e9l\u00e9phoner aux entreprises […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":604,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=766"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":767,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/766\/revisions\/767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}