Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, le recruteur peut vous demander si vous souhaitez poser des questions. D\u2019ailleurs, m\u00eame si l\u2019on ne vous invite pas \u00e0 le faire, vous pouvez prendre l\u2019initiative. Mais quels sont les renseignements que vous pouvez demander et quelles sont les questions \u00e0 \u00e9viter ?<\/p>\n\n\n\n
D\u00e9montrez votre motivation<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ce serait dommage de ne pas profiter de l\u2019opportunit\u00e9 qui vous est offerte de prouver votre int\u00e9r\u00eat pour le poste propos\u00e9. Cela d\u00e9montre votre s\u00e9rieux et votre professionnalisme de prendre le temps de bien comprendre les tenants et aboutissants de votre future fonction. Cela signifie que vous ne vous engagez pas \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re et que vous avez le sens des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Quel type de questions est conseill\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vous pouvez poser des questions sur l\u2019entreprise. Mais attention, vous \u00eates cens\u00e9 vous \u00eatre renseign\u00e9 un minimum sur les activit\u00e9s de celle-ci avant l\u2019entretien. Des questions basiques, trop \u00e9videntes, peuvent traduire votre manque de pr\u00e9paration et aboutir \u00e0 l\u2019inverse de l\u2019objectif recherch\u00e9 : donner l\u2019impression que vous n\u2019\u00eates pas tr\u00e8s motiv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n La bonne id\u00e9e est de commencer votre question par \u00ab j\u2019ai vu sur votre site que \u2026 est-ce que \u2026 ?\u00bb<\/p>\n\n\n\n Posez une question en faisant remarquer que vous ave pris le temps de vous rendre sur le site internet de l\u2019entreprise. Nul doute que cette d\u00e9marche prouvera votre motivation.<\/p>\n\n\n\n Les annonces sont souvent succinctes. Apr\u00e8s avoir laiss\u00e9 le temps \u00e0 l\u2019employeur de l\u2019avoir fait spontan\u00e9ment, n\u2019h\u00e9sitez pas si n\u00e9cessaire \u00e0 vous renseigner sur la fonction que vous occuperez. Int\u00e9ressez-vous aux t\u00e2ches qui vous seront attribu\u00e9es, aux horaires que vous devrez assurer, aux outils de travail qui vous seront confi\u00e9s. \u00ab Quel est le lieu de travail ? Comment s\u2019organise une journ\u00e9e de travail ? Serai-je amen\u00e9 \u00e0 me d\u00e9placer ? \u00bb sont autant de questions que vous pouvez poser.<\/p>\n\n\n\n Prendre l\u2019initiative\u2026mais \u00e0 quel moment ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019entretien n\u2019est pas un interrogatoire \u00e0 sens unique. Il s\u2019agit d\u2019un \u00e9change. Si on ne vous invite pas \u00e0 le faire, rien ne vous emp\u00eache de d\u00e9cider vous-m\u00eame de poser des questions. Ne le faites pas d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019entretien. Laissez le temps au recruteur de vous donner les informations qu\u2019il juge n\u00e9cessaire. Poser des questions d\u2019embl\u00e9e risquerait de produire une mauvaise impression au recruteur en vous faisant passer pour directif. Laissez le recruteur diriger les \u00e9changes et vous donner des informations au fur et \u00e0 mesure de la rencontre.<\/p>\n\n\n\n Toutes les questions ne sont pas bonnes !<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00eame si vous avez r\u00e9serv\u00e9 vos vacances, il est vivement d\u00e9conseill\u00e9 de demander si vous pourrez vous absenter aux dates pr\u00e9vues ! Posez des questions, de quelque nature que ce soit, sur les cong\u00e9s au moment du premier entretien incitera \u00e0 penser que vous portez plus d\u2019int\u00e9r\u00eat aux avantages du poste qu\u2019au poste lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n Idem en ce qui concerne les horaires \u2026des questions du genre \u00ab Puis-je am\u00e9nager les horaires car ils ne sont pas compatible avec les prestations de ma gardienne ? \u00bb laissera penser que vous manquez de disponibilit\u00e9s et que vous n\u2019\u00eates pas capable de trouver des solutions pour pouvoir faire face \u00e0 vos engagements.<\/p>\n\n\n\n Et les questions sur la r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Faut-il attendre que le recruteur en parle ou peut-on demander quel sera le montant de notre salaire ?<\/p>\n\n\n\n Oui, on peut interroger l\u2019employeur sur le niveau de salaire pr\u00e9vu. Il est toutefois conseill\u00e9 de prendre ce genre de renseignement en toute fin d\u2018entretien, voire au second, et de veiller \u00e0 la fa\u00e7on dont on va formuler sa question. En g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est n\u00e9cessaire lorsque qu\u2019on travaille dans une fonction o\u00f9 le salaire est n\u00e9gociable ou variable d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre. Dans bon nombre d\u2019emplois, vous pouvez vous renseigner au pr\u00e9alable sur le bar\u00e8me en vigueur selon les conventions collectives de travail et ce, en t\u00e9l\u00e9phonant aupr\u00e8s de l\u2019inspection du travail. Il arrive couramment que la personne charg\u00e9e du recrutement ne g\u00e8re pas cet aspect. Il en sera question plus tard, lorsque la personne en charge des contrats, finalisera l\u2019engagement.<\/p>\n\n\n\n S\u2019il n\u2019y avait qu\u2019une question, ce serait celle-l\u00e0 \u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prendre part activement \u00e0 un entretien d\u2019embauche vous fera marquer des points. Certains candidats \u00e9prouvent, par timidit\u00e9, des difficult\u00e9s \u00e0 s\u2019ext\u00e9rioriser d\u00e9s le premier entretien et se contentent de r\u00e9pondre aux questions. Pour contrer un temp\u00e9rament r\u00e9serv\u00e9, le candidat peut terminer l\u2019entretien par une question du type :<\/p>\n\n\n\n \u00ab Je suis tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9 par le poste, quelles seront les prochaines \u00e9tapes du recrutement ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n \u00ab Savez-vous quand j\u2019aurai une r\u00e9ponse parce que je suis vraiment motiv\u00e9 par le poste propos\u00e9 ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n De cette mani\u00e8re, s\u2019il le recruteur avait un doute sur votre motivation, vous lui formulez clairement votre int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, le recruteur peut vous demander si vous souhaitez poser des questions. D\u2019ailleurs, m\u00eame si l\u2019on ne vous invite pas \u00e0 le faire, vous pouvez prendre l\u2019initiative. Mais quels sont les renseignements que vous pouvez demander et quelles sont les questions \u00e0 \u00e9viter ? 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