Certes, les jeunes sans qualification sont ceux qui \u00e9prouvent le plus de difficult\u00e9s \u00e0 trouver un job.<\/p>\n\n\n\n
Ce n\u2019est pourtant pas impossible de trouver un emploi sans avoir de dipl\u00f4me.<\/p>\n\n\n\n
A pr\u00e8s tout, m\u00eame les dipl\u00f4m\u00e9s ont des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9crocher un job. Si on ne se fie qu\u2019aux statistiques, on se d\u00e9courage. Le dipl\u00f4me ne fait pas tout et il existe bel et bien des employeurs qui recrutent du personnel non qualifi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Quels sont les secteurs qui recrutent du personnel non dipl\u00f4m\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vers quels secteurs se diriger ? (liste non exhaustive)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le secteur de l\u2019environnement : agent d\u2019entretien des espaces verts.<\/p>\n\n\n\n Le secteur du transport et de la logistique : chauffeur poids lourd ou de taxi \u2013 livreur \u2013 magasinier -cariste -pr\u00e9parateur de commandes \u2013 etc.<\/p>\n\n\n\n Le secteur de l\u2019entretien et des services aux personnes: agent de nettoyage industriel \u2013 aide-m\u00e9nager \u2013 auxiliaire de vie \u2013 femme de chambre \u2013 repasseur \u2013 agent de propret\u00e9 urbain \u2013 agent de collecte ou tri des d\u00e9chets \u2013 gardien d\u2019immeuble \u2013 etc.<\/p>\n\n\n\n Attention, certaines professions du secteur des services aux personnes n\u00e9cessitent une qualification reconnue : c\u2019est le cas d\u2019aide familial ou aide-soignant.<\/p>\n\n\n\n Certains jobs peuvent \u00eatre des temps partiels, c\u2019est souvent le cas dans le secteur des titres-services.<\/p>\n\n\n\n Le secteur de la vente \u2013 la grande distribution : r\u00e9assortisseur \u2013 caissi\u00e8re \u2013 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 commercial \u2013 agent immobilier. Attention au statut qui vous sera propos\u00e9 car dans certains cas, on vous payera \u00e0 la commission et on peut m\u00eame vous demander un statut d\u2019ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n Le secteur de la construction et de l\u2019industrie : man\u0153uvre \u2013 agent de production \/agent de conditionnement, etc.<\/p>\n\n\n\n Le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 : agent de s\u00e9curit\u00e9 (qui n\u00e9cessite quand m\u00eame de suivre une formation pour avoir une reconnaissance).<\/p>\n\n\n\n Le secteur de l\u2019HORECA : commis de cuisine \u2013 serveur en salle \u2013 barman\/gar\u00e7on de caf\u00e9 \u2013 plongeur.<\/p>\n\n\n\n Le secteur tertiaire : en g\u00e9n\u00e9ral, pour travailler en tant qu\u2019employ\u00e9, on demande souvent le niveau secondaire g\u00e9n\u00e9ral sup\u00e9rieur, voire le bachelier, mais si vous poss\u00e9dez une bonne orthographe et de bonnes connaissances en informatique, vous pouvez tenter votre chance, surtout si vous ma\u00eetrisez une langue \u00e9trang\u00e8re. D\u2019autres postes sont accessibles comme h\u00f4tesse d\u2019accueil \u2013 standardiste ou agent call center. Parfois, une petite formation peut venir certifier vos aptitudes dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n Le secteur public recrute \u00e9galement des personnes sans dipl\u00f4me. C\u2019est le cas, entre-autre, de certains services communaux (ex : service environnement ou travaux), de la SNCB (entretien des voies), de l\u2019arm\u00e9e (qui se charge de former les candidats).<\/p>\n\n\n\n Et pourquoi ne pas d\u00e9buter par des int\u00e9rims<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il faut parfois se montrer patient. Commencer par un int\u00e9rim ou un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013 de remplacement par exemple \u2013 pour obtenir un CDI lorsque vous aurez fait vos preuves. Exercer diff\u00e9rentes missions int\u00e9rimaires enrichit votre CV : plus vous pouvez prouver d\u2019exp\u00e9riences, plus les employeurs auront tendance \u00e0 vous faire confiance.<\/p>\n\n\n\n Progresser dans l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pas mal de personnes ont commenc\u00e9 par occuper un poste de base et ont su montrer \u00e0 l\u2019employeur qu\u2019elles \u00e9taient motiv\u00e9es et comp\u00e9tentes. Elles se sont vues par la suite proposer plus de responsabilit\u00e9s et ont occup\u00e9 un poste de chef d\u2019\u00e9quipe par exemple.<\/p>\n\n\n\n Quelle(s) fili\u00e8re(s) de recherche utiliser ? Comment pr\u00e9senter sa candidature ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n R\u00e9aliser un cv avec des rubriques \u00ab Formation \u00bb et \u00ab Exp\u00e9rience \u00bb quasi vides n\u2019est pas \u00e9vident. Il y a moyen de r\u00e9diger le cv en mettant en avant vos connaissances, mais dans certains cas, il est peut-\u00eatre plus pertinent de fusionner la lettre et le cv<\/strong>. On peut \u00e9crire un mail ou une lettre de motivation avec les \u00e9l\u00e9ments les plus convaincants. Ce qui compte, c\u2019est que le contenu persuade l\u2019employeur de votre potentiel et envie d\u2019apprendre.<\/p>\n\n\n\n Privil\u00e9gier la candidature spontan\u00e9e et le contact direct<\/strong>. Aller se pr\u00e9senter directement aupr\u00e8s de l\u2019employeur (avec une lettre de motivation qui reprend vos coordonn\u00e9es) peut se r\u00e9v\u00e9ler plus efficace que d\u2019\u00e9crire. Avoir le courage de relancer ensuite l\u2019employeur par t\u00e9l\u00e9phone peut le convaincre que vous en voulez vraiment.<\/p>\n\n\n\n Que mettre en avant face \u00e0 un recruteur? D\u00e9montrer sa motivation pour se d\u00e9marquer des autres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Renseignez-vous bien sur le m\u00e9tier<\/strong> que vous souhaitez effectuer de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir bien expliquer pourquoi vous avez envie de l\u2019exercer.<\/p>\n\n\n\n Vous n\u2019avez peut-\u00eatre pas de dipl\u00f4me mais vous avez une personnalit\u00e9 int\u00e9ressante. Votre d\u00e9termination, capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives, votre culture g\u00e9n\u00e9rale, votre capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et de n\u00e9gociation sont autant de traits de personnalit\u00e9, de savoir-faire et savoir-\u00eatre qui comptent pour les employeurs.<\/p>\n\n\n\n Valorisez tous vos atouts<\/strong> : les jobs d\u2019\u00e9t\u00e9, vos talents en informatique, etc. La connaissance des langues peut vous permettre de d\u00e9crocher un poste de r\u00e9ceptionniste par exemple.<\/p>\n\n\n\n Vous l\u2019aurez compris : il faut tout faire pour montrer que vous en voulez et que vous avez du potentiel. Faire bonne impression et soigner sa pr\u00e9sentation peuvent para\u00eetre secondaire mais ce sont des \u00e9l\u00e9ments qui feront bonne impression.<\/p>\n\n\n\n Se former<\/strong> au sein de l\u2019entreprise, aux cours du soir, au FOREM, dans une EFT ou se former en plus de travailler pour \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n Certaines entreprises proposent des formations en interne. C\u2019est le cas par exemple du personnel travaillant dans les casinos (ex : croupier). Les grandes enseignes de fast food organisent \u00e9galement un \u00e9colage de leur personnel.<\/p>\n\n\n\n Le Plan de formation insertion<\/strong> (PFI) permet \u00e0 un employeur d\u2019engager un candidat le temps n\u00e9cessaire pour le former, en \u00e9change de quoi l\u2019Etat lui accorde un avantage financier.<\/p>\n\n\n\n De nombreux organismes proposent aux demandeurs d\u2019emploi des formations qualifiantes. N\u2019h\u00e9sitez-pas \u00e0 vous rendre dans un Carrefour Emploi Formation du FOREM. Vous y trouverez de la documentation class\u00e9e par secteur d\u2019activit\u00e9, reprenant toutes les formations de la r\u00e9gion et ce, tous r\u00e9seaux confondus. Des conseillers peuvent gratuitement vous guider.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Certes, les jeunes sans qualification sont ceux qui \u00e9prouvent le plus de difficult\u00e9s \u00e0 trouver un job. Ce n\u2019est pourtant pas impossible de trouver un emploi sans avoir de dipl\u00f4me. A pr\u00e8s tout, m\u00eame les dipl\u00f4m\u00e9s ont des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9crocher un job. Si on ne se fie qu\u2019aux statistiques, on se d\u00e9courage. Le dipl\u00f4me […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":686,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=746"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":747,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746\/revisions\/747"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}