{"id":741,"date":"2023-01-18T17:19:29","date_gmt":"2023-01-18T16:19:29","guid":{"rendered":"http:\/\/mlcpree.cluster029.hosting.ovh.net\/?p=741"},"modified":"2023-01-18T17:19:29","modified_gmt":"2023-01-18T16:19:29","slug":"musclez-vos-candidatures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/2023\/01\/18\/musclez-vos-candidatures\/","title":{"rendered":"Musclez vos candidatures"},"content":{"rendered":"\n

Toute candidature n\u00e9cessite un travail en amont<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aupr\u00e8s de quelles entreprises adresser votre candidature spontan\u00e9e?<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez lire la presse \u00e9co ou \u00e9couter les informations afin de rep\u00e9rer les entreprises qui se portent bien, celles qui d\u00e9veloppent de nouveaux produits.<\/p>\n\n\n\n

Internet est, bien entendu, un bon moyen pour s\u2019informer. En vous rendant sur le site internet des entreprises qui \u0153uvrent dans le secteur qui vous int\u00e9resse, vous trouverez des informations qui vous permettront de personnaliser votre candidature.<\/p>\n\n\n\n

Une des clefs du succ\u00e8s se trouve dans la r\u00e9daction de votre lettre ou email. Il faut \u00e9viter les formules \u00ab bateau\u00bb et les expressions \u00e9cul\u00e9es. Pas question de recopier voire de photocopier la m\u00eame lettre et de faire un mailing. R\u00e9diger une candidature efficace prend du temps. En vous lisant, le recruteur ressent imm\u00e9diatement votre motivation ou votre manque d\u2019investissement.<\/p>\n\n\n\n

N\u2019envoyez jamais de candidature \u00e0 une entreprise mais \u00e0 une personne pr\u00e9cise<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous postulez dans une PME, il y a beaucoup de chances qu\u2019il n\u2019y ait pas de DRH (Directeur des Ressources Humaines), il faut donc adresser votre candidature au manager.<\/p>\n\n\n\n

S\u2019il s\u2019agit d\u2019une grosse entreprise, adressez votre candidature  \u00e0  la personne en charge du recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Vous ne connaissez pas le nom du manager ou du DRH ? Commencez par effectuer une recherche sur internet. Vous ne trouvez toujours pas \u2026 ? Il suffit de t\u00e9l\u00e9phoner pour obtenir l\u2019information.<\/p>\n\n\n\n

Bonjour. Je souhaiterais envoyer une candidature pour un poste de \u2026.Puis-je conna\u00eetre le nom de la personne \u00e0 qui je peux l\u2019adresser s\u2019il vous plait ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Au passage, vous glanerez peut-\u00eatre d\u2019autres informations : Y-a-t-il des opportunit\u00e9s d\u2019emploi actuellement ? Quelle est la proc\u00e9dure de recrutement habituelle ? Existe-t-il une r\u00e9serve de recrutement ?<\/p>\n\n\n\n

Choisissez le bon support<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est assez courant aujourd\u2019hui d\u2019envoyer sa candidature par email. Cela peut s\u2019av\u00e9rer efficace et rapide, y compris pour la r\u00e9ponse. L\u2019inconv\u00e9nient est de passer inaper\u00e7u au milieu des nombreux courriers \u00e9lectroniques que re\u00e7oit le recruteur. La lettre est plus officielle et \u00e0 l\u2019avantage de laisser un peu plus de place pour vous exprimer. A vous de choisir en fonction de chaque entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Attention, m\u00eame s\u2019il s\u2019agit d\u2019un email, vous devez l\u2019envoyer \u00e0 une personne et non \u00e0 une adresse de contact g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n

Soyez pr\u00e9cis quant \u00e0 votre objectif professionnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Faites gagner du temps au recruteur. Il faut imp\u00e9rativement indiquer clairement, en objet de votre email ou lettre, le type d\u2019emploi que vous recherchez.<\/p>\n\n\n\n

Mettez en avant vos comp\u00e9tences cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans votre email ou votre lettre, il faut faire ressortir vos principales comp\u00e9tences ou traits de personnalit\u00e9s qui correspondent au poste convoit\u00e9. Pas question de raconter votre vie ou de r\u00e9p\u00e9ter que vous avez besoin de travailler. Vous devez prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 r\u00e9sumer positivement votre parcours et vos points forts.<\/p>\n\n\n\n

Soyez concis :<\/p>\n\n\n\n

Je vous offre mes services. Dipl\u00f4m\u00e9 en \u2026..ou Dot\u00e9 d\u2019une exp\u00e9rience probante dans \u2026\u2026je pourrai facilement trouver ma place au sein de votre \u00e9quipe. Je suis filable et m\u2019adapte rapidement \u00e0 un nouveau job \u2026 <\/em><\/p>\n\n\n\n

Soyez poli :<\/p>\n\n\n\n

Je vous remercie pour le temps que vous consacrez \u00e0 l\u2019examen de ma candidature et reste \u00e0 votre disposition.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Toute candidature spontan\u00e9e doit \u00eatre relanc\u00e9e entre le 10\u00e8me<\/sup> et  15\u00e8me<\/sup>  jour<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous n\u2019avez pas obtenu de r\u00e9ponse ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 envoyer un email pour solliciter \u00e0 nouveau le recruteur. Si vous connaissez son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, un petit coup de fil est encore plus efficace. La r\u00e9ponse est n\u00e9gative ? Au moins vous \u00eates fix\u00e9 et pouvez passer \u00e0 une autre candidature.<\/p>\n\n\n\n

Bonjour. Puis-je parler \u00e0 Madame \u2026. Elle n\u2019est pas disponible \u2026quand puis-je la recontacter s\u2019il-vous-plait ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bonjour Madame \u2026Je me permets de vous recontacter au sujet de ma candidature de \u2026. Je suis vraiment motiv\u00e9 pour travailler  au sein de votre soci\u00e9t\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il n\u2019y a pas de poste actuellement\u2026je vous remercie de m\u2019avoir \u00e9cout\u00e9. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter si vous recrutez \u00e0 nouveau.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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