{"id":739,"date":"2023-01-18T17:18:33","date_gmt":"2023-01-18T16:18:33","guid":{"rendered":"http:\/\/mlcpree.cluster029.hosting.ovh.net\/?p=739"},"modified":"2023-09-21T11:20:37","modified_gmt":"2023-09-21T09:20:37","slug":"les-questions-incontournables-de-lentretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/2023\/01\/18\/les-questions-incontournables-de-lentretien-dembauche\/","title":{"rendered":"Les questions incontournables de l\u2019entretien d\u2019embauche"},"content":{"rendered":"\n

1)      <\/strong>Racontez-moi votre parcours professionnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bien que l\u2019employeur ait votre CV et votre lettre de motivation dans laquelle vous d\u00e9ballez parfois en long et en large votre parcours professionnel, il s\u2019agit d\u2019une question qui revient presque automatiquement lors d\u2019un entretien d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019employeur a besoin que vous lui fassiez un r\u00e9sum\u00e9 de votre parcours et sera ainsi attentif aux activit\u00e9s que vous mettez en avant. Il jugera la fa\u00e7on dont vous vous vendez!<\/p>\n\n\n\n

Un conseil :<\/p>\n\n\n\n

Ne parlez que du positif et des apports de chaque exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Evitez de raconter votre vie personnelle sauf si cet \u00e9l\u00e9ment de votre vie priv\u00e9e a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cisif dans votre parcours. Cela apportera humanit\u00e9 et sympathie au discours.<\/p>\n\n\n\n

2)      <\/strong>Avez-vous un objectif professionnel ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019id\u00e9e est ici d\u2019exposer votre plan de carri\u00e8re. Avez-vous de l\u2019ambition ? Comment pensez-vous que l\u2019entreprise puisse r\u00e9pondre \u00e0 vos attentes ?<\/p>\n\n\n\n

Rappelez-vous que pour l\u2019employeur ambition personnelle et souvent synonyme d\u2019ambition pour l\u2019entreprise. Expliquez donc comment \u00e0 travers votre \u00e9panouissement personnel vous pourrez aussi faire grandir l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

3)      <\/strong>Quels sont vos principales qualit\u00e9s et d\u00e9fauts ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est une question essentielle de l\u2019entretien d\u2019embauche et fait appel \u00e0 une qualit\u00e9 recherch\u00e9e par les employeurs : la critique sur soi m\u00eame.  Fournir une bonne auto-\u00e9valuation est une preuve de maturit\u00e9 personnelle et professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Parlez donc des qualit\u00e9s souvent cit\u00e9es par vos amis, anciens coll\u00e8gues et qui ont un lien direct avec l\u2019emploi pour lequel vous postulez. Evitez les termes \u00ab bateaux \u00bb (\u00ab je suis dynamique, souriant) ou trop fort (parfois synonyme de d\u00e9fauts).<\/p>\n\n\n\n

Pour les d\u00e9fauts, inutile de pr\u00e9ciser que vous n\u2019en avez pas. C\u2019est impossible et renvoie de vous une image de personne \u00e0 l\u2019ego surdimensionn\u00e9. Pr\u00e9f\u00e9rez les d\u00e9fauts facilement corrigeables et\/ou des d\u00e9fauts qui peuvent aussi passer pour des qualit\u00e9s en certaines situations.<\/p>\n\n\n\n

4)      <\/strong>Pourquoi avoir chang\u00e9 d\u2019employeur ? Pourquoi la collaboration de travail pr\u00e9c\u00e9dente a-t-elle \u00e9t\u00e9 rompue ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vous avez plusieurs exp\u00e9riences professionnelles, il est probable que l\u2019employeur vous demande la raison de la fin de celles-ci. Ne mentez pas mais \u00e9vitez autant que possible de parler des exp\u00e9riences n\u00e9gatives. N\u2019en profitez surtout pas pour critiquer votre ancien employeur.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019employeur cherche juste \u00e0 savoir quels sont vos degr\u00e9s de fid\u00e9lit\u00e9 et d\u2019int\u00e9gration \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

5)      <\/strong>Pouvez-vous me parler d\u2019une r\u00e9ussite et d\u2019un \u00e9chec professionnel ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit d\u2019une question de mise en situation. On peut parler de ses m\u00e9rites et de ses nombreuses qualit\u00e9s au travail, encore faut-il savoir les prouver avec des exemples concrets. Exposez vos  r\u00e9alisations, les projets  que vous avez men\u00e9s \u00e0 bien ou m\u00eame des anecdotes et  les propos qu\u2019ont eu vos coll\u00e8gues\/clients sur les qualit\u00e9s de votre travail.<\/p>\n\n\n\n

En ce qui concerne les \u00e9checs, sans trop en d\u00e9voiler, racontez une exp\u00e9rience plut\u00f4t n\u00e9gative mais qui montre que vous avez su vous remettre en question, apprendre de vos erreurs et\/ou probl\u00e8me que vous avez r\u00e9ussi \u00e0 solutionner.<\/p>\n\n\n\n

6)      <\/strong>Quels atouts\/b\u00e9n\u00e9fices pouvez-vous directement apporter \u00e0 l\u2019entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est l\u2019occasion r\u00eav\u00e9e de vendre vos atouts.\u00a0P<\/a>ourquoi vous engager vous et pas un autre\u00a0?<\/a>\u00a0Essayez d\u2019\u00eatre le plus concret possible dans ce descriptif. Les apports peuvent \u00eatre de tout ordre\u00a0: financier, apport de client\u00e8le, rentabilit\u00e9, ambiance dans l\u2019\u00e9quipe, rapidit\u00e9 du travail et donc moindre charge, \u2026<\/p>\n\n\n\n

7)      <\/strong>Avez-vous des questions ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est fr\u00e9quent que l\u2019employeur laisse au candidat cette possibilit\u00e9. Profitez-en donc pour prouver que vous vous \u00eates renseign\u00e9 sur l\u2019entreprise et que vous cherchez des informations compl\u00e9mentaires. Un candidat qui ne pose pas ou peu de questions est souvent per\u00e7u comme peu motiv\u00e9. Montrez donc que vous \u00eates vraiment int\u00e9ress\u00e9 par ce poste et par l\u2019entreprise. Vous avez besoin, en effet, de d\u00e9tail sur l\u2019organisation interne pour \u00eatre pr\u00eat \u00e0 commencer demain!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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