Un tr\u00e8s grand nombre de candidats proposent une image lisse, trop parfaite. Certes, il faut savoir se vendre. Oui, il faut \u00e9viter de parler de ses \u00e9checs. Mais il ne faut pas pour autant proposer une coquille vide au recruteur. Il veut vous connaitre et savoir aussi de quoi vous \u00eates capable. Un bon candidat est un candidat qui maitrise bien sa communication d\u00e8s l\u2019envoi de sa candidature.<\/p>\n\n\n\n
Mettez en exergue vos comp\u00e9tences sur votre cv et dans votre lettre d\u2019accompagnement<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019employeur veut savoir quelles sont vos comp\u00e9tences. Simplifiez-lui la t\u00e2che.<\/p>\n\n\n\n Un des moyens efficaces pour d\u00e9crocher un entretien est d\u2019envoyer un bon cv. Cela demande un peu de r\u00e9flexion et de travail pour mettre celui-ci en concordance avec l\u2019offre. Que souhaite l\u2019employeur ? Quelles sont les comp\u00e9tences et traits de personnalit\u00e9 que vous pouvez valoriser ? Comment pr\u00e9senter votre exp\u00e9rience pour qu\u2019elle soit attractive aux yeux de tel ou tel employeur ?<\/p>\n\n\n\n Idem pour la lettre de motivation : sur quel point dois-je attirer l\u2019attention ? Dois-je parler de telle formation ou dois-je insister sur ma connaissance du secteur ?<\/p>\n\n\n\n S\u2019il s\u2019agit d\u2019une annonce, lisez-la attentivement : tout est l\u00e0 !<\/p>\n\n\n\n Au cours de l\u2019entretien, donnez de l\u2019authenticit\u00e9 \u00e0 votre discours<\/strong><\/p>\n\n\n\n Paroles, paroles et encore des paroles. Qu\u2019est-ce qui prouve que vous ne gonflez pas vos comp\u00e9tences et n\u2019embellissez pas votre personnalit\u00e9 ? Rien de plus persuasif que d\u2019illustrez vos propos en citant les compliments que vos anciens coll\u00e8gues ou sup\u00e9rieurs vous ont fait : \u00ab Mon patron disait de moi que \u2026 \u00bb. Parlez de vos exp\u00e9riences : donnez des exemples concrets de vos r\u00e9alisations.<\/p>\n\n\n\n Ne soyez pas le candidat parfait !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le candidat parfait n\u2019existe pas. Reconnaissez donc que vous avez des faiblesses. Surtout si on vous pose la question : \u00ab quels sont vos d\u00e9fauts ? \u00bb. Rien ne sert d\u2019essayer de vous cacher en r\u00e9pondant que vous ne savez pas ou que vous avez un d\u00e9faut qui est au final une qualit\u00e9. Tous les candidats font ce genre de r\u00e9ponse. Mieux vaut reconnaitre que vous avez tel d\u00e9faut mais que vous en avez pris conscience et que vous avez mis en place les moyens pour vous am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n Dire que vous \u00eates motiv\u00e9(e) ne suffit pas<\/strong><\/p>\n\n\n\n D\u00e9montrez que vous vous int\u00e9ressez \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Argumentez pour prouver que le poste vous convient et que vous pouvez apporter un plus \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n Attention \u00e0 ne pas confondre motivation pour l\u2019entreprise avec votre propre int\u00e9r\u00eat ! Travailler pr\u00e8s de chez soi ou gagner un bon salaire ne sont pas des arguments \u00e0 avancer. Au contraire, cela fera mauvaise impression.<\/p>\n\n\n\n Certains signes ne trompent pas et en disent long sur vous<\/strong><\/p>\n\n\n\n Votre tenue vestimentaire sera jug\u00e9e. Trop de candidat n\u00e9gligent encore leur aspect. C\u2019est pourtant, qu\u2019on le veuille ou non, un point auquel ne manquera pas de faire attention le recruteur.<\/p>\n\n\n\n Arriver un quart d\u2019heure en avance signifie que vous \u00eates ponctuel. Se pr\u00e9senter beaucoup trop t\u00f4t ou en retard n\u2019est pas admissible sans une tr\u00e8s bonne raison. Pr\u00e9voyez toujours de quoi pr\u00e9venir en cas d\u2019impr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n Prendre de quoi noter \u2013 avoir pr\u00e9par\u00e9 des questions pertinentes traduit votre s\u00e9rieux et motivation.<\/p>\n\n\n\n Remerciez le recruteur pour le temps qu\u2019il vous a accord\u00e9. Du d\u00e9but \u00e0 la fin de l\u2019entretien, la politesse est un signe de respect auquel tous les employeurs accordent de l\u2019importance.<\/p>\n\n\n\n Certains comportements sont \u00e0 bannir. Ne pas avoir coup\u00e9 son t\u00e9l\u00e9phone ou pire prendre un appel au cours de l\u2019entretien sera tr\u00e8s mal per\u00e7u, soyez-en s\u00fbr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un tr\u00e8s grand nombre de candidats proposent une image lisse, trop parfaite. Certes, il faut savoir se vendre. Oui, il faut \u00e9viter de parler de ses \u00e9checs. Mais il ne faut pas pour autant proposer une coquille vide au recruteur. Il veut vous connaitre et savoir aussi de quoi vous \u00eates capable. 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