<\/strong>Vous devez la choisir avec soin. Pas la peine de coller n\u2019importe quelle photo juste pour en mettre une. Elle doit \u00eatre en concordance avec la profession que vous visez. En d\u2019autres termes, vous devez avoir la t\u00eate de l\u2019emploi. Il faut que l\u2019employeur estime que vous \u00eates cr\u00e9dible pour le poste et que vous correspondiez au code vestimentaire de la profession. Pas question de choisir une photo qui vous montre dans un contexte non professionnel (vacances, en famille, etc) et ce, m\u00eame si vous vous trouvez magnifique sur le clich\u00e9. Pas de photo en pied ou recadr\u00e9e, pas de photo avec un fond contextuel. La photo doit \u00eatre de face sur fond neutre. Le visage doit \u00eatre d\u00e9gag\u00e9 (pas de m\u00e8ches devant les yeux). Un sourire ou du moins une mine sympa est de mise. Restez dans une juste mesure, si un sourire attire la sympathie, pas la peine d\u2019\u00eatre euphorique pour autant\u2026on reste dans un cadre professionnel. A contrario : les styles \u00ab voyou voyou \u00bb -\u00ab j\u2019ai oubli\u00e9 de me coiffer \u00bb \u2013 \u00ab cernes noires \u00bb et \u00ab lendemain de veille \u00bb risquent d\u2019envoyer de suite votre cv \u00e0 la poubelle. Donc, l\u2019air de rien, la photo peut nuire s\u00e9rieusement \u00e0 votre candidature si elle est mal choisie.<\/p>\n\n\n\n Se rendre chez un photographe ou dans un photomaton un jour o\u00f9 l\u2019on est en forme peut \u00eatre un bon plan. Lorsque vous vous d\u00e9cidez, pensez \u00e9galement \u00e0 bien choisir votre tenue.<\/p>\n\n\n\n <\/strong>Ni trop grande \u2013 ni trop petite<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n La taille doit correspondre \u00e0 une photo d\u2019identit\u00e9. Evitez le grand format qui risque de vous faire paraitre pour \u00ab pr\u00e9tentieux \u00bb ou \u00ab m\u00e9galo \u00bb. Il arrive que certains candidats placent une photo si petite qu\u2019on a du mal \u00e0 les distinguer \u2026 l\u2019effet est donc nul voire n\u00e9gatif.<\/p>\n\n\n\n Une photo actualis\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il est imp\u00e9ratif que la photo\u00a0 soit r\u00e9cente. Inutile de choisir une photo d\u2019il y a plusieurs ann\u00e9es, m\u00eame si vous la trouvez bien. L\u2019employeur ne doit pas \u00eatre surpris en vous rencontrant car la photo de votre cv ne vous repr\u00e9sente plus aujourd\u2019hui. Si vous avez chang\u00e9 radicalement de coiffure ou si vous avez vieilli, grossi ou chang\u00e9 radicalement de look\u2026 recommencez le clich\u00e9<\/p>\n\n\n\n \u00a0 Soyez ma\u00eetre de la qualit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le souci, lorsque l\u2019on opte pour un cv avec photo, est de maintenir une qualit\u00e9 de lisibilit\u00e9 de la photo lorsqu\u2019il sera photocopi\u00e9. Bien souvent, les photos couleurs deviennent beaucoup moins agr\u00e9ables \u00e0 regarder lorsqu\u2019elles sont en noir et blanc \u2013 qualit\u00e9 photocopie. On a tendance \u00e0 ressembler \u00e0 une grosse t\u00e2che noire ! Assurez-vous que la photo que vous choisissez va rester correcte en version noir et blanc. Les cv en couleur sont assez couteux et l\u2019on ne dispose pas toujours du mat\u00e9riel ad\u00e9quat pour les reproduire. L a photo noir et blanc sur un cv en couleur \u2026\u00e7a ne le fait pas, soyez donc coh\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n Et la photo de votre profil sur les r\u00e9seaux sociaux\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous ne mettez pas de photo sur votre cv, l\u2019employeur va peut-\u00eatre consulter internet afin de se faire une id\u00e9e sur votre profil. Faites donc attention aux photos que vous postez sur les r\u00e9seaux sociaux. Vous pouvez aussi choisir de restreindre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre profil en utilisant les outils de s\u00e9curit\u00e9 propos\u00e9s par votre r\u00e9seau social pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Non, pas n\u00e9cessairement. La photo n\u2019est pas un \u00e9l\u00e9ment obligatoire sur un cv. D\u2019autant plus qu\u2019en principe, l\u2019employeur ne peut discriminer un candidat sur base de l\u2019apparence. En r\u00e9alit\u00e9, il est \u00e9vident que tous les employeurs ne jugent pas uniquement les postulants sur base de leurs comp\u00e9tences. L\u2019apparence, qu\u2019on le veuille ou non tient une […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=720"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1934,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720\/revisions\/1934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\ud83d\ude09\"](\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/11\/svg\/1f609.svg\")
<\/p>\n\n\n\n