Quelles sont vos qualit\u00e9s et vos d\u00e9fauts ? Une question banale consid\u00e9r\u00e9e par certains comme d\u00e9mod\u00e9e. Et pourtant, il n’en est rien. Elle est toujours d’actualit\u00e9 lors des entretiens d’embauche et il est pr\u00e9f\u00e9rable de s’y pr\u00e9parer, car y r\u00e9pondre spontan\u00e9ment n’est pas si \u00e9vident.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9pondre que vous n’avez aucun d\u00e9faut vous fera passer pour un pr\u00e9tentieux et ne pas savoir quelles sont vos qualit\u00e9s ne valorisera vraiment pas votre candidature !<\/p>\n\n\n\n
Si l’employeur vous pose la question, il attend une vraie r\u00e9ponse. Ne vous cachez pas derri\u00e8re des qualit\u00e9s et des d\u00e9fauts qui sont tout le temps utilis\u00e9s par les candidats.<\/p>\n\n\n\n
Si vous souhaitez sortir du lot, il faut op\u00e9rer une s\u00e9lection qui d\u00e9montrera que vous vous connaissez bien et que vous \u00eates capable de vous remettre en question.<\/p>\n\n\n\n
L’employeur cherche \u00e0 d\u00e9couvrir quels sont vos modes de comportement : si vous pourrez vous int\u00e9grer dans une \u00e9quipe, si vous serez capable d’\u00e9tablir de bons contacts avec les clients\u2026 Bref, si vous avez une personnalit\u00e9 compatible avec les t\u00e2ches qui vous seront confi\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Aussi, \u00e9vitez de parler de d\u00e9fauts ou de qualit\u00e9s qui concernent votre vie priv\u00e9e ! C’est de votre vie professionnelle dont il est question. L’employeur n’a pas besoin de savoir, par exemple, que vous \u00eates gourmand.<\/p>\n\n\n\n
Inutile de pr\u00e9ciser que si certains d\u00e9fauts peuvent \u00eatre tol\u00e9r\u00e9s, voire se montrer des points forts pour certaines professions, ils peuvent \u00eatre incompatibles avec d’autres postes.<\/p>\n\n\n\n
Par exemple, un commercial qui \u00e9prouve des difficult\u00e9s \u00e0 aller vers les autres, une secr\u00e9taire qui manque d’organisation ou une infirmi\u00e8re qui manque d’attention pourraient rencontrer des difficult\u00e9s dans certaines de leurs t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n
Il est donc important de bien r\u00e9fl\u00e9chir aux qualit\u00e9s et aux d\u00e9fauts que vous souhaitez mettre en avant, en tenant compte des exigences du m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n
S’il faut r\u00e9pondre concr\u00e8tement \u00e0 la question, il n’est pas n\u00e9cessaire de jouer la franchise au point de d\u00e9voiler des d\u00e9fauts qui effraieraient d\u00e9finitivement un employeur.<\/p>\n\n\n\n
Certains comportements sont en effet peu appr\u00e9ci\u00e9s dans le monde professionnel : l’agressivit\u00e9, la difficult\u00e9 \u00e0 accepter les remarques, le manque de respect envers les autres ou encore l’incapacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n
Mais attention : il ne s’agit pas non plus de mentir. L’essentiel est de choisir un d\u00e9faut r\u00e9el, qui ne soit pas incompatible avec le poste et sur lequel vous \u00eates capable de travailler.<\/p>\n\n\n\n
Il ne faut pas se contenter d’\u00e9num\u00e9rer des traits de votre personnalit\u00e9. L’employeur attend que vous soyez un peu plus explicite.<\/p>\n\n\n\n
Vous devez donc d\u00e9tailler et illustrer les qualit\u00e9s et les d\u00e9fauts que vous avez choisis.<\/p>\n\n\n\n
Pour donner plus de v\u00e9racit\u00e9 \u00e0 vos propos, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas vous \u00e9riger comme le seul juge de votre personnalit\u00e9, mais de faire parler les autres :<\/p>\n\n\n\n
\u00ab On dit de moi que je suis\u2026 \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab Mes anciens coll\u00e8gues disent de moi que\u2026 \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Une bonne mani\u00e8re de se pr\u00e9senter est aussi de parler d’un d\u00e9faut en expliquant comment vous essayez de le ma\u00eetriser ou de le transformer en point fort.<\/p>\n\n\n\n Exemple :<\/strong> \u00ab Je peux parfois para\u00eetre r\u00e9serv\u00e9 au premier abord, car j’ai besoin d’un peu de temps pour analyser les situations. Mais cela me permet aussi de prendre du recul et de r\u00e9fl\u00e9chir avant d’agir. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Essayez donc de donner des d\u00e9fauts que vous connaissez bien et pour lesquels vous pouvez expliquer les efforts r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Vous manquez d’inspiration ? Votre entourage n’a pas pu vous donner de pistes ? De nombreux conseils existent pour vous aider \u00e0 identifier les qualit\u00e9s professionnelles \u00e0 valoriser.<\/p>\n\n\n\n