Dans le cadre de notre action jobcoaching, nous recherchons avec le demandeur d’emploi des entreprises pour les accueillir en stage.<\/p>\n\n\n\n
Les objectifs du stage :
Confronter son projet professionnel avec le terrain
R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences
Acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience
Faire connaitre son potentiel \u00e0 un \u00e9ventuel employeur<\/p>\n\n\n\n
Modalit\u00e9s :
La dur\u00e9e du stage varie d’1 \u00e0 3 mois suivant le profil du candidat et la capacit\u00e9 d’accueil de l’employeur.
Un contrat de stage est sign\u00e9 afin de formaliser le partenariat avec l’entreprise.
Nous veillons \u00e0 obtenir les autorisations de l’ONEM et nous contractons une assurance.
Notre \u00e9quipe r\u00e9alise une ou plusieurs \u00e9valuations avec le chef de stage et reste disponible \u00e0 tout moment pour encadrer \u2013 assurer le suivi du stagiaire.<\/p>\n\n\n\n
Les stages dans le cadre du job coaching sont gratuits.<\/p>\n\n\n\n
Ils permettent aux entreprises qui accueillent de faire connaissance avec un travailleur potentiel et d’\u00e9valuer ses comp\u00e9tences en vue d’un \u00e9ventuel engagement. L’employeur b\u00e9n\u00e9ficie d’une p\u00e9riode pour permettre au candidat de s’adapter au mieux aux t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es.
Dans le cas o\u00f9 l’employeur le souhaite, nous \u00e9tudions, au terme du stage, quelles sont les aides \u00e0 l’embauche dont peut faire b\u00e9n\u00e9ficier le candidat \u00e0 l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le cadre de notre action jobcoaching, nous recherchons avec le demandeur d’emploi des entreprises pour les accueillir en stage. Les objectifs du stage :Confronter son projet professionnel avec le terrainR\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tencesAcqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rienceFaire connaitre son potentiel \u00e0 un \u00e9ventuel employeur Modalit\u00e9s :La dur\u00e9e du stage varie d’1 \u00e0 3 mois suivant le profil […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1043","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1043","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1043"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1270,"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1043\/revisions\/1270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latetedelemploi.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}